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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann hier unheimlich viel lernen und bekommt viel Freiraum für die eigene Entwicklung eingeräumt. Kundenprojekte betreut man selbständig und auf eigene Verantwortung, kann sich aber jederzeit einen Rat holen - genau die richtige Mischung aus Anleitung und Eigenverantwortung.
Das Kundenspektrum ist breit aufgestellt und reicht von Nachhaltigkeitsinitiativen, über Lifestyleprodukte bis hin zu technischen Kunden aus dem B2B-Bereich. Langweilig wird es hier auf jeden Fall nie!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super und geht oft auch über den reinen Arbeitsalltag hinaus. Hervorzuheben ist dabei auch die Teamleitung, die immer ein offenes Ohr hat und mit Rat und Tat zur Seite steht und das Team zusammenhält.
Die Räume sind modern und optisch ansprechend.
Von den Rahmenbedingungen her ist einiges recht umflexibel geregelt, ich habe allerdings die Erfahrung gemacht, dass sich für Vieles eine Lösung finden lässt, wenn man das Gespräch sucht. Ein Lärmschutzkonzept für die Großraumbüros würde die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Bei Public Affairs wird eins besonders groß geschrieben: Kollegialität und Teamwork. Alle im Team ziehen an einem Strang und jeder bringt seine Stärken ein. Die Stimmung ist sehr positiv und gemeinsame Teamevents und Grillabende über den Dächern von Köln sorgen für ein offenes Miteinander auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und jede Meinung wird gehört.
Gleichzeitig bietet die Agentur besonders viel Raum für individuelle Entwicklung. Es wird sehr genau darauf geachtet, wo die individuellen Bedürfnisse und auch Potenziale liegen. Wer den Mut hat, anzupacken, erhält im Gegenzug die Freiheit zur Gestaltung - der eigenen Arbeit und darüber hinaus auch der Entwicklung der gesamten Agenturgruppe. Der Mix aus alten Hasen und jungen, dynamischen Kollegen bietet ein tolles Lernklima mit einer extremen Lernkurve.
Die Agentur verfügt über ein tolles Set an regionalen Klienten, darunter spannende Start Up ebenso wie weltbekannte Konzerne und Marken. Es ist sehr spannend, Kommunikation zu gestalten, die nicht nur gut durchdacht ist, sondern durch Kreativität punktet und vor allem eins: Spaß macht! Die Arbeit ist abwechslungsreich und jeder Tag ein wenig anders.
Unterm Strich: Ein Ort, an dem man schnell sehr viel lernt und darüber hinaus gefordert, aber insbesondere auch gefördert wird!
Die Arbeitszeiten sind - agenturüblich - wenig flexibel.
Das PR-Team bei Public Affairs zeichnet sich durch eine sehr kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre aus. Als Praktikant wird man von Beginn an in das Team integriert und in Arbeitsabläufe eingebunden. Auf Anregungen und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Mit Eigeninitiative und Engagement kann man in der Agentur viel lernen und Erfahrungen für das Berufsleben sammeln. Public Affairs ist sehr zukunftsorieniert und selbstreflektiert, um für den Kunden immer das Optimum zu erreichen.
Teilweise ist man in seinem Arbeitsprozess behindert, da der Praktikantencomputer einige Fehler und Störungen aufweist. Die Agentur ist bemüht, dies zukünftig zu vermeiden.
Ideale Agentur, um als Praktikant erste Erfahrungen im PR-Bereich zu machen. Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, lockerer Umgang.
Auch Praktikanten sollten wenigstens ein symbolisches Gehalt bekommen für den Mehrwert, den sie bringen.
Praktikanten bezahlen
Es wird darauf geachtet, dass Praktikanten pünktlich nachhause gehen
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Damals ein langsamer Praktikanten-Computer und schlecht heizbare Räumlichkeiten. Allgemein renovierungsbedürftig.
Keine Vergütung als Praktikant
Keine Unterschiede feststellbar
Neben den üblichen Praktikanten-Aufgaben (Recherche, Clippins etc.) gab es eine Reihe kreativer Aufgaben, sodass ich auch als Praktikant die Chance bekam PR zu machen.
keine Wertschätzung meiner Person und Vorerfahrung, kein Briefing von GF an Kolleginnen, wer ich bin und was ich kann, sollte bei 0 anfangen, weil so alle mal angefangen haben, die in Aussicht gestellten Aufgaben wichen dramatisch von den tatsächlichen ab, desaströse Räume damals, keinerlei Wohlfühl-Faktor
die Räumlichkeiten sollen sich mittlerweile verbessert haben, mein persönlicher Tipp: nicht falsche Erwartungen im Vorstellungsgespräch wecken, sondern offen und ehrlich sein und vielleicht mal überlegen, ein für eine Großstadt angemessenes Gehalt zu zahlen.
Coole Geschäftsräume, sehr nette Kollegen!
Das Führungsteam
das Team Ernst nehmen
Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter derart schlecht, dass sich ein Headhunter sogar bei mir UNAUFGEFORDERT entschuldigt hat, mich dorthin vermittelt zu haben. Die Personalfirma hatte wegen der extrem starken Fluktuation zudem das Mandat niedergelegt.
großartige Kollegen
Mitarbeiterführung, Aufstiegschancen
wenig interne Aufstiegschancen, Personal in höheren Positionen wird vorzugsweise von außen besetzt
sehr schlecht
Großartiges Team, super Kollegen, sehr hilfsbereit!
Kein gutes Verhältnis zu den Arbeitnehmern, herablassende Art, strahlen Inkompetenz aus
Viel zu kalte Räume (ehemalige Garage?), Teppichböden sehr unhygienisch
starkes Hierarchiegefälle