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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann hier unheimlich viel lernen und bekommt viel Freiraum für die eigene Entwicklung eingeräumt. Kundenprojekte betreut man selbständig und auf eigene Verantwortung, kann sich aber jederzeit einen Rat holen - genau die richtige Mischung aus Anleitung und Eigenverantwortung.
Das Kundenspektrum ist breit aufgestellt und reicht von Nachhaltigkeitsinitiativen, über Lifestyleprodukte bis hin zu technischen Kunden aus dem B2B-Bereich. Langweilig wird es hier auf jeden Fall nie!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super und geht oft auch über den reinen Arbeitsalltag hinaus. ...
Bei Public Affairs wird eins besonders groß geschrieben: Kollegialität und Teamwork. Alle im Team ziehen an einem Strang und jeder bringt seine Stärken ein. Die Stimmung ist sehr positiv und gemeinsame Teamevents und Grillabende über den Dächern von Köln sorgen für ein offenes Miteinander auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und jede Meinung wird gehört.
Gleichzeitig bietet die Agentur besonders viel Raum für individuelle Entwicklung. Es wird sehr genau darauf geachtet, wo die individuellen Bedürfnisse und auch Potenziale liegen. Wer ...
Das PR-Team bei Public Affairs zeichnet sich durch eine sehr kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre aus. Als Praktikant wird man von Beginn an in das Team integriert und in Arbeitsabläufe eingebunden. Auf Anregungen und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Mit Eigeninitiative und Engagement kann man in der Agentur viel lernen und Erfahrungen für das Berufsleben sammeln. Public Affairs ist sehr zukunftsorieniert und selbstreflektiert, um für den Kunden immer das Optimum zu erreichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von den Rahmenbedingungen her ist einiges recht umflexibel geregelt, ich habe allerdings die Erfahrung gemacht, dass sich für Vieles eine Lösung finden lässt, wenn man das Gespräch sucht. Ein Lärmschutzkonzept für die Großraumbüros würde die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Teilweise ist man in seinem Arbeitsprozess behindert, da der Praktikantencomputer einige Fehler und Störungen aufweist. Die Agentur ist bemüht, dies zukünftig zu vermeiden.
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Die Arbeitszeiten sind - agenturüblich - wenig flexibel.
Auch Praktikanten sollten wenigstens ein symbolisches Gehalt bekommen für den Mehrwert, den sie bringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Public Affairs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nette Kollegen, freundlicher Umgang
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Affairs ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Damals ein langsamer Praktikanten-Computer und schlecht heizbare Räumlichkeiten. Allgemein renovierungsbedürftig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Public Affairs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Public Affairs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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