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Finanz-PR 
& 
Vertriebs 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine gute Arbeitsatmosphäre... Leider

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man muss mehr Vertrauen haben. Die Kollegen sollten mehr Respekt zu einander haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

public imaging Finanz-PR und Vertriebs GmbH, HR-Team
public imaging Finanz-PR und Vertriebs GmbHHR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, danke für deine Beurteilung.

Deine "Benotung" gibt uns zu denken und trifft uns sehr, da wir insbesondere auf die von dir sehr kritisch beurteilten Eigenschaften seit jeher großen Wert legen.

Gleichberechtigung zum Beispiel steht seit Gründung in unserem Verhaltenskodex und wird hier Tag für Tag gelebt. Für w/m/d. Und auch zwischen Generationen – vom Neueinsteiger bis zum "alten Hasen".

Zudem investieren wir Woche für Woche maßgeblich in die Weiterbildung aller Mitarbeiter. Hier ist jeder Cent wertvoll: Business Englisch, Fachvorträge in den Bereichen Finanzen, Digitalisierung, IT, neue Medien oder PR- und Textschulungen durch interne wie externe Experten ... die Bandbreite ist groß und gerade die Wünsche aus den Teams werden stets berücksichtigt. Es gibt für uns kaum etwas Wichtigeres, als in das Wissen der Mitarbeiter zu investieren, denn sie sind unser größtes Kapital.

Schließlich haben alle Kollegen auch in den regelmäßigen HR-Updates die Möglichkeit, neue Impulse, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gerade auch der enge Austausch zwischen Führungsetage und Mitarbeitern in allen Abteilungen hat oberste Priorität – für ein gutes Betriebsklima und die Perspektive jedes einzelnen.

Wir wünschen dir für die Zukunft, beruflich wie privat viel Erfolg und alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.