Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Büros in Hamburg-Winterhude. Gute Sozialleistungen. Ein erfahrenes Team, dass wirklich zusammenhält. Offene Türen und Ohren beim Management. Kaffee, Wasser, Obst. Firmenevents. Vielzahl an Fortbildungen. Wachstum. Klare Strategie nach vorn.
... dass hier schon einige Kolleginnen und Kollegen ihren Weg vom Volo bis hin zum Senior gemacht haben und auch nach Familienpause oder beruflichen Ausflügen in andere Bereiche gerne wieder zurückkehren.
Sehr kollegial
Interessante Kunden.
Interessante Projekte, gute Kollegen, die zusammenhalten.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Aufstiegschancen, keine Benefits, keine Team-Events, keine Gehaltserhöhungen
Schlechte Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Die Überstunden sind selbstverständlich und auf keine Weise honoriert, eine gute Work-Life-Balance scheint dem Arbeitgeber absolut unwichtig zu sein, Homeoffice ist unerwünscht.
In der heutigen Zeit wären Homeoffice, Boni, leistungsorientierte Vergütungen, Essenszuschläge und mehr Fortbildungen durchaus angemessen.
Man muss mehr Vertrauen haben. Die Kollegen sollten mehr Respekt zu einander haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von public imaging Finanz-PR & Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positiv: Agenturleben bedeutet Überstunden, doch hier hält es sich in Grenzen
Negativ: Homeoffice ist unerwünscht, Überstunden sind Ehrenamt und "abbummeln" wird nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
... Englisch gibt's jede Woche, interne Schulungen zu Fachthemen, externe Referenten und Kurse, Weiterbildung zu Spezialthemen wird gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
