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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegial
Tolle Büros in Hamburg-Winterhude. Gute Sozialleistungen. Ein erfahrenes Team, dass wirklich zusammenhält. Offene Türen und Ohren beim Management. Kaffee, Wasser, Obst. Firmenevents. Vielzahl an Fortbildungen. Wachstum. Klare Strategie nach vorn.
... dass hier schon einige Kolleginnen und Kollegen ihren Weg vom Volo bis hin zum Senior gemacht haben und auch nach Familienpause oder beruflichen Ausflügen in andere Bereiche gerne wieder zurückkehren.
Interessante Kunden.
Interessante Projekte, gute Kollegen, die zusammenhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Aufstiegschancen, keine Benefits, keine Team-Events, keine Gehaltserhöhungen
Schlechte Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Die Überstunden sind selbstverständlich und auf keine Weise honoriert, eine gute Work-Life-Balance scheint dem Arbeitgeber absolut unwichtig zu sein, Homeoffice ist unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit wären Homeoffice, Boni, leistungsorientierte Vergütungen, Essenszuschläge und mehr Fortbildungen durchaus angemessen.
Man muss mehr Vertrauen haben. Die Kollegen sollten mehr Respekt zu einander haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von public imaging Finanz-PR & Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positiv: Agenturleben bedeutet Überstunden, doch hier hält es sich in Grenzen
Negativ: Homeoffice ist unerwünscht, Überstunden sind Ehrenamt und "abbummeln" wird nicht gern gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
... Englisch gibt's jede Woche, interne Schulungen zu Fachthemen, externe Referenten und Kurse, Weiterbildung zu Spezialthemen wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- public imaging Finanz-PR & Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet public imaging Finanz-PR & Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei public imaging Finanz-PR & Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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