Publikat 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Per Du"-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunkation viel mehr etablieren. Mehr Transparenz für alle Mitarbeiter. Ziele definieren.

Arbeitsatmosphäre

Per Du Umgang sorgt für ein lockeres Miteinander. Die meisten Kollegen sind offen, aufgeschlossen und freundlich.

Image

Im Internet ist das Image eher schlecht, da Publikat mit den Marken (Stylefile, Outfitter, Ballside) längere Lieferzeiten und Retour-Verabreitungszeiten hat, wie z.B. Amazon.

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche und 28 Tage sind okay. Positiv ist der Standort in Bayern, wodurch man ggü. den Hessen 3 weitere Feiertage hat. Alle Mitarbeiter haben durch Corona aktuell bis zu 5 Tage Home Office (Ausgenommen Logistik / Empfang / usw.).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich. Leider keine jährlichen Mitarbeitergespräche / Ziele. Wie beim Punkt Kommunikation beschrieben, fehlt auch hier diese Eigenschaft. Ich würde mir regelmässige Meetings im Bereich wünschen.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale gibt es für jeden Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz. Mehrere Meetingräume. Jeder Mitarbeiter hat ein Notebook. Durch Corona konnten alle eine Dockingstation mitnehmen und daheim nutzen.

Kommunikation

Es gibt leider nur Qurtalsweise "All Hands"-Veranstaltungen im Bereich. Viele Kollegen wünschen sich mehr Infos und Kommunikation. Auch das Intranet enthält KEINEN News Bereich. Hier muss die Publikat sich entwickeln. Es gibt einen monatlichen Newsletter, wo zumindest ein paar Infos aus dem Unternehmen und dem Konzern (SIGNA Sports United) geteilt werden.

Gehalt/Benefits

In meiner Postion vollkommen okay. Neben vermögenswirksame Leistungen gibt es sonst keine zusätzlichen Leistungen (Ausnahme Zuschuss Kantinenessen). Zudem gibt es Konzernweit noch Mitarbeiterrabatte.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht vorhanden. Es gibt viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Bei meiner Stelle vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Nothing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt den Mitarbeitern endlich mal vernünftiges Gehalt, womit man auch zur Mitte des Monats noch Geld hat, um sich und seine Familie zu versorgen!
Dennoch kann man aber eher mit diesem Gehalt nicht leben. Vor allem nicht bei den heutigen Bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören, „anonym“ bei Trustpilot Bewertungen abzugeben. Und sich dann noch als Kunde ausgeben... traurig. Das wird die Wahrheit auch nicht kaschieren.

Und... mal darüber nachdenken, die Führung und so manche Bereichsleiter zu entfernen.
An die Personalabteilung:
Eure kopierten und eingefügten Standardtexte unter den Bewertungen bringen rein gar nichts.
Jeder, der bei Publikat gearbeitet hat, weiß, dass diese Firma nicht mit Kritik umgehen kann. Und die Perso unternimmt ganz bestimmt NICHTS.

Arbeitsatmosphäre

Spaß und Freude ist an den Gesichtern definitiv nicht zu sehen. Kannst froh sein, wenn Kollegen sich untereinander grüßen.

Image

Jeder war mal da, und der, der da war, will auch nicht mehr hin. Und ganz sicher empfehlt der oder diejenige die Firma auch nicht weiter. Man will ja seine Familie/Freunde nicht auch noch schädigen.

Und zu den Bewertungen hier: diese sind entweder gekauft oder von den Führungen selbst geschrieben.
Dass ihr euch nicht schämt dafür...

Karriere/Weiterbildung

Je tiefer du ins.... desto besser ;)

Bist du ein - Ich sage zu allem Ja und habe keine eigene Meinung-Mitarbeiter - kommst du sehr gut an!

Gehalt/Benefits

- MINDESTLOHN -

Und noch mal zu guter Letzt: je tiefer.... ach du weißt schon ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastikmüll an der Verpackungsmaschine. Wurde noch nie eine Lösung gefunden. Interesse besteht auch nicht. Aber wir sind ja „Klimaneutral“!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe. Einer doller als der andere. Man kriegt nur durch Freundschaften o.Ä. eine bessere Position. Je tiefer...
Gute Führungskräfte gehen schnell wieder, weil sie schnell erkennen, was hier los ist.
Führungskräfte dort sind definitiv auch kein Vorbild für Ihre Mitarbeiter.
Da würden leider auch keine Schulungen mehr beihelfen... da fehlt‘s an ganz anderen Dingen.

Arbeitsbedingungen

Die Hallen sehen katastrophal aus. Absolut verdreckt und voller Müll. Vollurinierte Kartons (nein, das ist kein Witz) und im Winter total kalt. Im Sommer klappt einer nach dem andern um.

Kommunikation

Null.
Wenn dann wird wieder nur im tollen „All Hands“ preisgegeben, wie viel Umsatz die Firma mal wieder macht. Mitarbeiter haben davon aber nichts. Interessieren tut es auch niemanden.

Interessante Aufgaben

Eintönig hoch 10.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass aufgrund einzelner Führungskräfte MA reihenweise kündigen, ohne dass dies Konsequenzen für die entsprechende Vorgesetzte hat bzw. sich noch nicht einmal die Personalabteilung für die Gründe dieser Kündigungen interessiert

Verbesserungsvorschläge

nachhaltige Personalpolitik, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

unterkühlt, permanenter Druck, ständige Kontrolle und Überwachung, kein Vertrauen, kein Lob

Image

Die schlechten Bewertungen spiegeln das Image dieses Arbeitgebers absolut wider. Bezüglich der positiven Berwertungen sollte sich jeder fragen, wie diese zustande kamen... Keine Moral

Work-Life-Balance

...kann bei diesem Arbeitgeber nicht bestehen...

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung - nur Übertrag von neuen Aufgaben ohne entsprechende Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok - allerdings überhaupt keine nachhaltige Personalpolitik - Führungskraft blendet die Geschäftsleitung - ständige Kündigungen scheinen nicht zu interessieren, keine Nachfrage der Personalabteilung (mehr) nach den Kündigungsgründen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How von langjährigen MA oder bewährte Abläufe werden von der Abteilungsleitung ignoriert, Abteilungsleitung meint es besser zu wissen

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte / eiskalt / keine Empathie / permanente Kontrolle / keinerlei Führungskompetenz gegenüber untergeordneter MA / setzt MA unter ständigen Leistungsdruck / Fehlanzeige bezüglich Themen wie Wertschätzung, Menschlichkeit, Achtsamkeit / Vorgesetzte vermittelt Desinteresse am einzelnen MA - vermittelt die Einstellung "jeder ist ersetzbar / der Firma liegt nichts an dir und der Arbeit die du leistest / du bist nichts besonderes"

Arbeitsbedingungen

Lärmbelastung vor Ort, allerdings gutes Umsetzen auf mobile working im Rahmen der Lockdowns

Kommunikation

Abteilungsübergreifend gut, All-Hands informieren über die Ziele der gesamten Firma, leider schlechte und unübersichtliche Kommunikation innerhalb der Abteilung, Infos nicht filterbar

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden meistens gleichberechtigt behandelt, allerdings besteht hier das Problem nicht im Geschlecht sondern darin, ob man offen seine Meinung äußert - solch ein Verhalten ist unerwünscht, äußert man Kritik oder hinterfragt man "zu sehr", wird man noch mehr unter Druck gesetzt

Interessante Aufgaben

MA werden klein gehalten / man soll nur abarbeiten, was einem gesagt wird / Mitdenken, Erfragen von Hintergründen unerwünscht /

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur sollte gerade in der Logistik dringend überdacht werden. Es fehlt die kommunizierte Zielsetzung für den Standort damit der Mitarbeiter auch sieht wo das Unternehmen hin möchte.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung des Standorts überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bzw. Stimmung ist je nach Abteilung gut. ob man das Gefühl von Fairness und Vertrauen hat ist je nachdem wo man eingesetzt ist sehr unterschiedlich und nicht immer gegeben.

Image

In der Region ist das Image in der Logistik verbrannte Erde.

Work-Life-Balance

Kommt natürlich auf die Position drauf an. Ohne Stechuhr kommt die Work-Life Balance zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich gewünscht, wird aber nicht überall gefördert.

Gehalt/Benefits

Nicht marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man den Papiermüll betrachtet (z.B. Verpackungsmaterial) macht es keinen nachhaltigen Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher gut, aber es gibt in der Alterstruktur nicht viele davon.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es unter den Teamleitern und darüber deutliche Unterschiede und es gibt natürlich auch hier ein paar "schwarze Schafe".

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung sehr gut und modern, in der Logistik sicher verbesserungswürdig.

Kommunikation

An der propagierten Transparenz kann noch gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Wenn man die oberen Regionen betrachtet findet man einen deutlichen Männerüberhang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit meinem Arbeitgeber absolut zufrieden, deshalb fahre ich jeden morgen sehr gerne auf dei Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation bei neuen Projekten könnte oftmals besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre und lockerer Umgang miteinander. Trotz des "Du" ist der Respekt untereinander in vollem Umfang gegeben.

Image

Leider reden viele Menschen schlechter über das Unternehmen, als es tatsächlich ist. Ich sag dann immer, ihr habt noch nicht woanders gearbeitet. Es gibt überall positives und negatives. Egal in welchem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Auch hier absolut top. Natürlich gibt es Phasen, in denen viel gearbeitet werden muss und Überstunden geleistet werden müssen um die Arbeit zu gut zu erledigen. Aber genauso wird darauf geachtet, dass diese Überstunden dann auch wieder abgefeiert werden können. Auch bei unvorhergesehnene und nicht verschiebbaren privaten Terminen werden einem in keinem Falle Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Wo gibt es das nicht. Es könnte aber auch schlechter sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst etwas älter bin, als der Großteil hier, fühle ich mich hier aber trotzdem super wohl. Das Alter hier ist egal. Man bleibt schön jung. :-)

Vorgesetztenverhalten

Man kann stets auf die Hilfe der Vorgesetzten zählen und man wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Tolle moderene Räumlichkeiten. Es wird auch Rücksicht auf Gesundheit genommen. Wenn z.B. körperliche bzw. gesundheitliche Probleme bestehen, wird das Equipment darauf ausgerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte oftmals besser sein, gerade wenn Projekte anstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe, positive Dynamik, spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang miteinander. Gemeinsames Arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen. Gute Arbeit wird honoriert und auch explizit hervorgehoben.

Image

Image als Arbeitgeber teilweise deutlich schlechter als es tatsächlich ist. Wer Leistung bringt, wird auch belohnt! Unternehmen ist durch Signa-Übernahme auch seit Jahren im Wandel. Der jetzt eingeschlagene Weg ist der absolut richtige.

Work-Life-Balance

In manchen Phasen viel zu tun aber absolut im Rahmen - Flexibilität auch bzgl. unaufschiebbarer privater Termine immer gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Projekte, bspw. Vorantreiben der Klimaneutralität des Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Mitarbeiter-Weiterbildung könnte aktuell noch etwas mehr getan werden, ist allerdings auch schon in Planung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ wenige ältere Kollegen - sind aber generell alle gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

S.o. - Wertschätzung immer gegeben.

Arbeitsbedingungen

Neue, helle Räumlichkeiten. Technik-Ausstattung auch angemessen.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation auch seitens der Geschäftsführung von langfristigen Zielen und aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligungen - jeder hat die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Aufgaben, dadurch kann es nie langweilig oder eintönig werden - top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Talent den Angestellten jede Freiheit zu nehmen und diese als "cool" zu kaschieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft hinterfragen ...

Arbeitsatmosphäre

jede/r ist für sich - Konkurrenz zwischen allen Angestellten

Image

Gibt sich cool und toll und alles familiär - ist aber wirklich nichts davon

Work-Life-Balance

schrecken nicht davor zurück selbst im Urlaub anzurufen und den Angestellten ein schlechtes Gewissen einzureden. (Hierbei sind die Urlaubstage natürlich an der Mindestanzahl angesetzt ...)

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Mindestgehalt, keine Zuschüsse etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, das wars aber auch schon

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

inkompetent, unprofessionell und durchtränkt von Doppelmoral (Gerne wird den Angestellten eine Urlaubssperre reingedrückt und man selbst macht drei Wochen Urlaub)

Arbeitsbedingungen

das Mindeste

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikation, folglich passieren viele Fehler, doch anstatt die Struktur zu hinterfragen müssen es die Menschen unten in der Hierarchie ausbaden. (Azubis oder Praktikanten)

Gleichberechtigung

Stylefile gibt sich gerne progressiv und hip, ist aber eigentlich sehr konservativ und eingestaubt ...

Interessante Aufgaben

abarbeiten, abarbeiten und abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Anbindung und Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie ist immer noch angebracht!

Verbesserungsvorschläge

Ihr braucht mehr Fachwissen und nettere Mittarbeiter. Das DU ist unangebracht und Unhöflich.

Arbeitsatmosphäre

unangenehm

Image

Mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche etwas

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und nett

Kommunikation

Meetings sind gut

Interessante Aufgaben

nö. Mehr schein als sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen, Lügen und absolut unehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung - Vorschläge der Mitarbeiter annehmen - Gleiches Recht für alle -

Image

Das Image der Firma wird künstlich aufpoliert...

Karriere/Weiterbildung

Gar nicht, man wird bewusst klein gehalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

"Nasenprinzip". Wenn man eine eigene Meinung hat, ist man LUFT.

Kommunikation

Wird überbewertet- gibt es in diesem Unternehmen nicht!

Gehalt/Benefits

So wenig, dass sogar Zeitarbeiter mehr verdienen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil man anderen Führungsstil hat wie die wird man gleich nicht beachtet. Jeder Mensch hat anderen Führungsstil . Und man soll auch immer noch menschlich bleiben egal ob man Führungskraft ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld Führungskräfte mal im Lager auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Arbeitet man da nicht zusammen sondern gegeneinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich null

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird kurz bevor die Probezeit endet erst gerufen und wird mitgeteilt ob man verlängert wird oder nicht. Meiner Meinung nach kann man sowas mal auch 6 Wochen früher mitteilen damit man sich um andere stelle sich bemühen kann.

Kommunikation

Fehlt vorne und hinten . Da wissen die Leute nicht was die anderen Abteilungen wollen.

Gehalt/Benefits

Mindestens lohn. Da kriegt man bei einer Zeitarbeitsfirma mehr als bei publikat.

Gleichberechtigung

Es gibt 1 oder 2 Lieblinge und die werden bevorzugt . Und wenn man in der selben Position ist und etwas anders arbeitet ist es gleich falsch.