Keine klare Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten führen lernen
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Behandlung aller, auch gekündigter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Selbst nette Kollegen haben einfach keine Zeit mehr für einen gemeinsamen Lunch oder Kaffee.
Kommunikation
Wirklich wichtige Dinge erfährt man nicht oder nur über Umwege. Mitreden darf man ohnehin nicht wirklich - selbst wenn es den direkten Arbeitsbereich betrifft. Man wird in der Regel
höchstens pro forma nach seiner Meinung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Was will man tun, wenn gute Kollegen einfach ohne ersichtlichen Grund gekündigt werden? Höchstens moralisch unterstützen
Work-Life-Balance
Die Chefs achten drauf - zumindest bei sich selbst. Wie einzelne Mitarbeiter die Arbeit schaffen, bleibt ihnen überlassen. Der Verdacht hängt in der Luft: Wer es nicht schafft, arbeitet halt ineffizient. Aber oft passt die Aufgabenstellung einfach nicht zur Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene kann man inzwischen vergessen. Die kümmern sich nicht leider selten um die drunter - sind mit sich selbst beschäftigt.