26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man viel Unterstützung bekommt falz man mal Probleme hat. Die Abteilungen arbeiten miteinander zusammen und es gibt keine strenge Trennung.
Ich finde das man noch etwas an der gleichberechtigung und an dem befinden der mitarbeiter schauen sollte. Es gibt leider so ein paar dinge die einen verunsichern.
Das Klima im Betrieb ist gut aber es gibt in manchen Bereichen etwas Meinungsverschiedenheit. Die Geschäftsleitung bemüht sich dementsprechend sehr es zu verbessern.
Es wird auch stetig besser und die stetigen Bemühungen sind toll
Man kann sich auf viele verlassen und wenn man ein Problem hat sich auch melden und man sucht zusammen nach einer Lösung
Man kann immer was neues lernen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Natürlich gibt es hier und da mal stressige Situationen, aber wo gibt es diese nicht. Wer nach Hilfe fragt, bekommt immer Unterstützung. Egal von welcher Ebene. Innerhalb der eigenen Position ist Platz für persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
Gleitzeitregelung ist vorhanden und bei persönlichen Notfällen wird immer Rücksicht genommen und versucht zu helfen. Bei Urlaubswünschen wird immer probiert es möglichst gerecht zu verteilen und die Wünsche auch umzusetzen.
Auch hier ist ein sehr positiver Trend vorhanden. Die Weiterentwicklung ist in vollem Gange.
Die Kollegen sind sehr nett miteinander. Natürlich gibt es auch mal schwierige Situationen. Aber wie schon gesagt, bei benötigter Hilfe oder Problemen ist man füreinander da. Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Viele langjährige Mitarbeiter, auch im fortgeschrittenen Alter. Jeder bekommt eine Chance.
Auch hier zeigt sich eine sehr positive Tendenz. Das Verantwortungsbewusstsein ist vorhanden. Es wird versucht die Kollegen dort abzuholen wo sie stehen und mit ihnen persönliche Wege zu finden. Konstruktive Kritik ist gewünscht.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich super entwickelt. Man wird mitgenommen und informiert. Hierzu werden immer mehr Strukturen ausgebaut und neue Wege eingeschlagen. Die Tendenz geht steil nach oben.
Der Familiencharakter im Unternehmen - Geschäftsführung ist nah bei den Mitarbeitern und übernimmt sehr viel Verantwortung. Firmenveranstaltungen und faire Regelungen beim Urlaub und Gehaltszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
eigentlich nichts, außer dass man sich hier und da neuen Dingen schneller anpassen sollte, was aber offensichtlich eingeleitet ist
Mehr im Bereich Nachhaltigkeit unternehmen und die Programme gut kommunizieren. Einbindung der Mitarbeiter und aktive Mitarbeit bei Interesse fördern
Die Kollegen*innen sind alle sehr offen
Perfekt, weil faire Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
Flache Hierarchien bieten nicht immer gleiche Karrierechancen, aber die Weiterbildung individuell ist ein guter Ersatz und ermöglicht vielen sich persönlich zu entwickeln
Hier sind offenbar viele neue Programme gestartet worden
sehr familiär
sehr fair, lange Betriebszugehörigkeit auch im fortgeschrittenem Alter
sehr einfühlsam, kompetent, emphatisch, engagiert, verantwortungsbewusst
Alle Mitarbeiter*innen haben Zugang zu vielen Informationen
Geschäftsführung 50/50 männlich/weiblich, Kultur reflektiert sehr gut beide Seiten
Investitionen, Kundenvielfalt, langfristige Perspektiven, sehr gute Verhältnisse zu Lieferanten und Kunden
angenehme Atmosphäre, gut gelaunte Arbeitskolleg*innen. Natürlich gibt es auch mal Reibereien, aber wo gibt es diese nicht?!
Super Arbeitszeiten!
Angemessen
super kollegialer Zusammenhalt, hier wird als Team zusammengearbeitet.
Die Türen der Geschäftsleitung stehen jederzeit offen. Es wird sich im hohen Maße für die Mitarbeiter eingesetzt.
Transparenz wird gelebt.
Die Aufgaben sind vielfältig durch interessante Anwendungsbereiche und Produkte.
Arbeitszeiten sind super & der Kaffee schmeckt
Manche Mitarbeiter haben offensichtlich einen Freifahrtsschein für alles und benehmen sich dementsprechend. Die Geschäftsleitung ignoriert das gekonnt.
Arbeitnehmer fairer behandeln / bezahlen.
Umwelt ja. Müll wird sauber getrennt.
Sozialbewusstsein so rar wie wildlebende tombsengazellen in kastrop Rauxel.
Keine Aufstiegschancen. Dafür werden immer neue Leute eingestellt.
Je nach Abteilung mal besser / schlechter
Dafür genügt der Platz leider nicht.
Hier lernen sogar Pferde das Kotzen.
Man muss Gedanken lesen oder in die Zukunft schauen können, um etwas mitgeteilt zu bekommen.
2x im Jahr eine ordentliche Prämie. Aber sonst muss geschleimt werden.
Basiert sehr stark auf Sympathie. Wer viel schleim wird besser behandelt.
Auch hier je nach Abteilung. Zwischen "leicht aufregend" und "dem Gras beim wachsen zuschauen" ist alles dabei.
Die Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung
Alles andere
objektiv beurteilen und mehr Gleichberechtigung an den Tag legen
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
so gut wie nicht vorhanden
Schwierig
extrem mit Sympathie und Antisympathie verbunden
wenn dann nur unter Ahnungslosen.
Null komma null.
Wenn man Vorschläge macht, wird man ernst genommen.
Mehr Parkplätze bereitstellen.
Grundsätzlich gut!
Gehalt kann immer mehr sein, ist aber ok.
Habe bisher keinen Grund zur Beschwerde.
Führung , sollte mal Schulung im Umgang mit Menschen machen .
Interessantes Arbeitsfeld und Branche.
Sind schon aufgeführt.
Unbedingt Seminar Menschenfuehrung, Geschäftsleitung sollte sich einig sein, 3 Geschäftsführer, leider Krieg untereinander.
..... sehr schlecht, gegenseitiges Ausspielen, Geschäftsleitung fehlt Fuehrungsstil
...... es wird auf Fehlern gewartet und dann in die obere Etage gemeldet
...... kein Respekt
...... Machtkämpfe
..... es wird nicht mit offenen Karten gespielt
....... Bezahlung nicht nach Leistung, sondern wie man mit Geschäftsleitung schleimt
..... nein, unterschiedliche Maßstäbe
..... ja Aufgabenbereich vielfältig und interessant
So verdient kununu Geld.