Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle machen mit. Klar klemmt es hier und da mal, aber das Team ist wirklich wie eine Familie und ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Pütz.
Gar nichts - es gibt nichts, was in einem solchen Umfeld wirklich schlecht ist. Sogar der Kaffee schmeckt...
Es wird so vieles umgesetzt, so dass man davon ausgehen kann, dass sämtliche neue Wege beschritten werden und die vielen neuen Ideen (auch aus der Belegschaft) umgesetzt werden. Kleine Wünsche wird es immer geben, aber aktuell wird so vieles erneuert, dass wir uns nicht überladen sollten.
Es ist ein Familienbetrieb und das Team ist eine große Familie.
Einer der Top-Player in der Branche!
Faire, familienfreundliche Arbeitszeiten, Brückentage und auch die Möglichkeit, Sonderfälle verträglich gelöst zu bekommen.
Viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Niemand ist zufrieden mit seinem Gehalt, aber jeder kann etwas bewegen und unternehmen, um zufriedener zu werden. Die Leistungen entsprechen dem Standard, auch wenn immer wieder Vergleiche mit anderen Unternehmen gezogen werden. Am Ende sprechen wir über einen absolut fairen Ansatz in einem Unternehmen, das faire Arbeitszeiten hat, viele zusätzliche Leistungen anbietet und vor allem nicht im Schichtbetrieb arbeitet.
Absolut vorbildlich. Trotzdem die Unternehmensgröße nicht dazu verpflichtet, hat sich die Geschäftsleitung für die Teilnahme an mehreren offiziellen Programmen und Zertifizierungen entschieden und das Unternehmen handelt und berichtet nach offiziellen Standards, die auch gelebt werden.
Sehr viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen, so macht es Spaß.
Vorbildlich, viele der alten Kolleginnen und Kollegen halten weiter Kontakt mit dem Unternehmen.
Fair, offen und auf Augenhöhe. Ja, auch mal klare Ansagen aber auch immer mit der Einladung, mitzumachen und mitzudenken.
Alles, was benötigt wird, wird vernünftig geklärt. Das Unternehmen befindet sich in einer absoluten Erneuerungsphase und viele "alte Zöpfe" werden abgeschnitten. Natürlich müssen wir hier und da Geduld haben, aber die Zeichen gehen ganz klar Richtung Zukunft!
Regelmäßiger Austausch über verschiedene Plattformen (Digitales Schwarzes Brett, Town-Hall-Meetings, Social Media und interne Programme) halten alle Mitarbeiter*innen auf aktuellem Stand.
Männlein, Weiblein, etc., jung, alt, groß klein, alles ist auf Augenhöhe und Ethik und Moral sind großgeschrieben und auch Teil offizieller Berichtsstrukturen
Vielfalt in allen Bereichen. Routine-Bereiche gibt es natürlich auch, aber alles in allem aufgrund der Positionierung des Unternehmens sehr vielfältig und weit gefächert.
dass alles auf Augenhöhe abläuft und Vorgesetzte, Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter direkt mit einander Dinge klären können, ohne dass man gleich etwas befürchten muss.
dass wir von den Parkplätzen her manchmal etwas improvisieren müssen
Die Kommunikation ist wesentlich intensiver, die Umwelt spielt eine wichtige Rolle und man spricht wohl auch über neue Investitionen trotz schwieriger Wirtschaftslage bei einigen Kunden. Man kann in einer solchen Situation eigentlich nicht vieles besser machen, als es jetzt bereits gemacht wird. Gemeckert wird leider immer.
ich fühle mich sehr wohl zwischen meinen Kolleginnen und Kollegen
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, leider schädigen einige Leute den Ruf in dem sie unzufrieden das Unternehmen verlassen und über z. B. diese Plattform mit der Firma abrechnen. Das ist unterirdisch...
Absolut tolle Arbeitszeitregelung und für alle bleibt ein langer Nachmittag und Abend
Schulungen, Auffrischungen, Kurse, es wird sehr vieles angeboten aber nicht alle Mitarbeiter nehmen es wahr.
absolut in der Norm, ausgewogen und fair.
hohe Sensibilität mit vielen offiziellen Programmen, Maßnahmen und Berichten. Einfach toll, auch die Informationen über Nachhaltigkeitsprojekte in den Social Medias und bei internen Informationsveranstaltungen
Sehr gut, auch wenn es hier und da Herausforderungen gibt
Respektvoll, auch bei schwierigen Themen (Leistung oder Krankheit)
Korrekt, manchmal sehr direkt, aber absolut in Ordnung
wie in jeder Firma gibt es optisch schöne Arbeitsplätze, aber auch Ecken die nicht so attraktiv sind
Sehr starke Kommunikation mit neuer, sehr guter regelmäßiger Informationsveranstaltung und Social Media Posts
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, Geschäftsführung ist ebenfalls ausgeglichen
in vielen Bereichen ja, aber es gibt auch Standard- und Routineaufgaben, die erledigt werden müssen
Die Mühe die sich in vielen aktuellen Themen gegeben wird.
Sie geben auch Auszubildenen eine Chance sich durch Aufgaben / extra Aufgaben zu integrieren
...
Sich weiter zu bemühen das die Ausbildung und die Neuerungen ein reibungsloser Prozess werden
Könnte manchmal besser sein
Die Übernahme Chance ist nach der Ausbildung hoch, wenn man sich natürlich auch mühe gibt. Bestimmt gibt es auch noch weiterer Chancen danach
Flexible Arbeitszeit, keine Schichtarbeit
Sie haben immer ein offenes Ohr und sind da wenn man was brauch und helfen wo sie können
Man wird vollkommen ins Tagesgeschäft mit integriert
Durch Aufgaben außerhalb des Ausbildungsbereiches bekommt man auch eine größere Variation
Von den Ausbildungsbeauftragten wird meine Meinung gefragt und respektiert
Arbeitszeit von 6 bis 14,45
Schlechte Bezahlung
die Brückentage sind frei, die Überstunden werden gut vergütet
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist deutlich ausbaufähig.
Einen Sprung in die Neuzeit wagen
mittlerweile ein etwas besseres Arbeitsklima
sehr gute Arbeitszeiten, Urlaub und andere Möglichkeiten ist ein Nasenfaktor
Keine Aufstiegsmöglichkeit
tolle Kollegen
auch ältere Kollegen bekommen eine Chance.
man bemüht sich
Hier ist investiert worden, dennoch ist der Informationsfluss schlecht. Zahlen werden nur genannt, wenn Sie negativ sind.
Gehälter sind niedrig und werden nicht angepasst. Man muss betteln gehen.
Der Familiencharakter im Unternehmen - Geschäftsführung ist nah bei den Mitarbeitern und übernimmt sehr viel Verantwortung. Firmenveranstaltungen und faire Regelungen beim Urlaub und Gehaltszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
eigentlich nichts, außer dass man sich hier und da neuen Dingen schneller anpassen sollte, was aber offensichtlich eingeleitet ist
Mehr im Bereich Nachhaltigkeit unternehmen und die Programme gut kommunizieren. Einbindung der Mitarbeiter und aktive Mitarbeit bei Interesse fördern
Die Kollegen*innen sind alle sehr offen
Perfekt, weil faire Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
Flache Hierarchien bieten nicht immer gleiche Karrierechancen, aber die Weiterbildung individuell ist ein guter Ersatz und ermöglicht vielen sich persönlich zu entwickeln
Hier sind offenbar viele neue Programme gestartet worden
sehr familiär
sehr fair, lange Betriebszugehörigkeit auch im fortgeschrittenem Alter
sehr einfühlsam, kompetent, emphatisch, engagiert, verantwortungsbewusst
Alle Mitarbeiter*innen haben Zugang zu vielen Informationen
Geschäftsführung 50/50 männlich/weiblich, Kultur reflektiert sehr gut beide Seiten
Investitionen, Kundenvielfalt, langfristige Perspektiven, sehr gute Verhältnisse zu Lieferanten und Kunden
Arbeitszeiten sind super & der Kaffee schmeckt
Manche Mitarbeiter haben offensichtlich einen Freifahrtsschein für alles und benehmen sich dementsprechend. Die Geschäftsleitung ignoriert das gekonnt.
Arbeitnehmer fairer behandeln / bezahlen.
Umwelt ja. Müll wird sauber getrennt.
Sozialbewusstsein so rar wie wildlebende tombsengazellen in kastrop Rauxel.
Keine Aufstiegschancen. Dafür werden immer neue Leute eingestellt.
Je nach Abteilung mal besser / schlechter
Dafür genügt der Platz leider nicht.
Hier lernen sogar Pferde das Kotzen.
Man muss Gedanken lesen oder in die Zukunft schauen können, um etwas mitgeteilt zu bekommen.
2x im Jahr eine ordentliche Prämie. Aber sonst muss geschleimt werden.
Basiert sehr stark auf Sympathie. Wer viel schleim wird besser behandelt.
Auch hier je nach Abteilung. Zwischen "leicht aufregend" und "dem Gras beim wachsen zuschauen" ist alles dabei.
Die Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung
Alles andere
objektiv beurteilen und mehr Gleichberechtigung an den Tag legen
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
so gut wie nicht vorhanden
Schwierig
extrem mit Sympathie und Antisympathie verbunden
wenn dann nur unter Ahnungslosen.
Null komma null.
Interessantes Arbeitsfeld und Branche.
Sind schon aufgeführt.
Unbedingt Seminar Menschenfuehrung, Geschäftsleitung sollte sich einig sein, 3 Geschäftsführer, leider Krieg untereinander.
..... sehr schlecht, gegenseitiges Ausspielen, Geschäftsleitung fehlt Fuehrungsstil
...... es wird auf Fehlern gewartet und dann in die obere Etage gemeldet
...... kein Respekt
...... Machtkämpfe
..... es wird nicht mit offenen Karten gespielt
....... Bezahlung nicht nach Leistung, sondern wie man mit Geschäftsleitung schleimt
..... nein, unterschiedliche Maßstäbe
..... ja Aufgabenbereich vielfältig und interessant