Pull 

and 

Bear 

Bv 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung und Urlaubs sowie Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Urlaubssperren,

Verbesserungsvorschläge

Passt Gehälter an, schätz langjährige Mitarbeiter und seid mehr an Der Realität der Wirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du dir ein zuverlässiges, engagiertes Team zusammen gestellt hast, passt es. Sonst bist du verloren

Image

Image durch zara Top, aber 16 jährigen girlies das Zeug hinterher zu räumen, nein danke

Work-Life-Balance

Freizeit? Das Wort kannte ich nicht. Es hieß zwar immer aus Seiten HR, 5 Tage, 40h Woche.. aber nach 60h Wochen am Boden kriechen wurde man noch gefragt warum gewisse Dinge nicht erledigt wurden und ob man das nicht von zuhause noch machen konnte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeite viel und es passt, halbwegs. Leider müsste das Modell angepasst werden, selbst nach 6 Jahren das gleiche verdient wie am Anfang. Und auch so, egal wer du bist, ob gelernt oder ungelernt, 18 oder 30 Jahre alt, alle starten gleich.. das kann nicht sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha, Green planet. Soviel Müll hab ich noch nie erlebt. Alles einzeln verpackt und der Schuh Lieferant Tempe übertreibt es maßlos zum Thema müll

Kollegenzusammenhalt

In meinem Store soweit top, querschläger gibt es aber immer

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es nicht, alt bei Inditex heist ja soviel wie „der könnte Kinder haben“ und ist damit zu unflexibel und damit werden ältere also nicht eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich 5 Sterne, als dann aber im März 2020 uns ein(e) neue(r) DT zugewiesen wurde ging alles den Bach runter und alle MA wollten einfach nicht mehr. Bis dahin war alles super und das 5 Jahre lang

Arbeitsbedingungen

Gratis Wasser und ab und an nen obstkorb, hier und da mal Verpflegungskosten. Passt schon

Kommunikation

Ständige Feedbacks geben die aber nie zu was führen, man soll ja nur das machen genauso wie es von ganz oben verlangt wird. Hilferufe werden zu spät gehört oder ignoriert. Getreu dem Motto, nach mir die Sinnflut

Interessante Aufgaben

Daily business, man wusste einfach wann was zu tun war und es nervte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie zahlen gut und bieten gute Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen mit denen zu Arbeitsbeginn gelockt wurde werden nicht eingehalten.
Nicht Familienfreundlich, kein gutes Betriebsklima, unterbesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn man sich an Absprachen hält und mehr Rücksicht auf Eltern oder Mitarbeiter mit Pflegefällen in der Familie nimmt, wie es zu Anfang vergebens zugesichert wird.
Mehr Mitarbeiter für fairere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck, den die Manager bekommen, wird an die Mitarbeiter weitergegeben.
Fairness ist hier ein unbekanntes Wort. Urlaub wird gestrichen, pausen gekürzt.

Image

Mitarbeiter wechseln extrem schnell. 5 Kündigungen pro Monat sind keine Seltenheit. Dementsprechend ist das Image der Firma.

Work-Life-Balance

Keinerlei Rücksichtsnahme auf Familien!
Auf keinen Fall geeignet für Eltern.
Statt 25 Stunden , werden locker mal 35 daraus. Inklusive : Übrigens kannst du heute noch 4 Stunden länger bleiben ?
Nach dem Recht geltende Ruhezeiten werden nicht eingehalten und vertuscht.
Abends um 23 Uhr Feierabend , nach mehr als 7 Stunden ohne Pause und morgens um 6:30 wieder da sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut bezahlter Job. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Über 45 gibt es keine Mitarbeiter. Da sin die Ressourcen bereits aufgebraucht, Mitarbeiter werden verheizt. Fluktuation 20 Personen in 6 Monaten.