Pull 

and 

Bear 

Bv 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Es sollte der Manager gewechselt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Managerin nur schlecht gelaunt und gestresst

Kommunikation

Managerin konnte weder vernünftig deutsch noch vernünftig schreiben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung und Urlaubs sowie Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Urlaubssperren,

Verbesserungsvorschläge

Passt Gehälter an, schätz langjährige Mitarbeiter und seid mehr an Der Realität der Wirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du dir ein zuverlässiges, engagiertes Team zusammen gestellt hast, passt es. Sonst bist du verloren

Image

Image durch zara Top, aber 16 jährigen girlies das Zeug hinterher zu räumen, nein danke

Work-Life-Balance

Freizeit? Das Wort kannte ich nicht. Es hieß zwar immer aus Seiten HR, 5 Tage, 40h Woche.. aber nach 60h Wochen am Boden kriechen wurde man noch gefragt warum gewisse Dinge nicht erledigt wurden und ob man das nicht von zuhause noch machen konnte

Karriere/Weiterbildung

Tun so als könnte man was erreichen, erreichen kannst du aber nur als kinderloser, junger Angestellter der bereit seine Seele zu verkaufen

Gehalt/Benefits

Arbeite viel und es passt, halbwegs. Leider müsste das Modell angepasst werden, selbst nach 6 Jahren das gleiche verdient wie am Anfang. Und auch so, egal wer du bist, ob gelernt oder ungelernt, 18 oder 30 Jahre alt, alle starten gleich.. das kann nicht sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha, Green planet. Soviel Müll hab ich noch nie erlebt. Alles einzeln verpackt und der Schuh Lieferant Tempe übertreibt es maßlos zum Thema müll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es nicht, alt bei Inditex heist ja soviel wie „der könnte Kinder haben“ und ist damit zu unflexibel und damit werden ältere also nicht eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich 5 Sterne, als dann aber im März 2020 uns ein(e) neue(r) DT zugewiesen wurde ging alles den Bach runter und alle MA wollten einfach nicht mehr. Bis dahin war alles super und das 5 Jahre lang

Arbeitsbedingungen

Gratis Wasser und ab und an nen obstkorb, hier und da mal Verpflegungskosten. Passt schon

Kommunikation

Ständige Feedbacks geben die aber nie zu was führen, man soll ja nur das machen genauso wie es von ganz oben verlangt wird. Hilferufe werden zu spät gehört oder ignoriert. Getreu dem Motto, nach mir die Sinnflut

Interessante Aufgaben

Daily business, man wusste einfach wann was zu tun war und es nervte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben sich Mühe gegeben, Wünsche bei der Schichtplanung zu berücksichtigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Verständnis bei dringenden Terminen
Keine Feedback-Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Schulungen für Vorgesetzte zwecks Personalführung angeboten werden.

Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Feedbackgespräche einführen, damit man seine Leistung optimieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst möchte ich sagen, dass ich hier die Filiale in Stuttgart bewerte.

Die Atmosphäre ist angespannt auf der Arbeit, durch ständig wechselnde Belegschaft findet auch kein Zusammengehörigkeitsgefühl statt. Jegliche Gespräche werden sofort unterbunden.

Image

Die Stimmung im Team gegenüber des Unternehmens ist schlecht.

Work-Life-Balance

Als Schüler oder Studentin, kann man seine Verfügbarkeiten angeben, oft man muss man aber den Plan mehrmals gegen checken, da man trotzdem eingeteilt wird an Tagen, an denen man nicht kann.

11 Stunden Ruhezeit wird gerne nicht eingehalten (Beispiel: Freitags bis 22:10 und Samstags wieder um 08 anfangen).

Manchmal gibt es den Plan für den nächsten Monat erst eine Woche im Voraus und oft werden Schichten und freie Samstage kurzfristig geändert, sodass die Planung für beispielsweise Arzttermine schwierig wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich nur einen Stern vergeben, da die meisten Vorgesetzten keinen guten Führungsstil aufweisen. Es wird mit Kündigungen und Abmahnungen gedroht, wenn Ziele nicht erreicht werden oder sich ein Mitarbeiter falsch verhalten hat, wird das ganze Team daran erinnert, dass das eine Kündigung nach sich ziehen kann.

Auf Fragen wenn man Probleme hat wird oft genervt reagiert, oder man wird mit einem "Später" vertröstet.

Auf der Verkaufsfläche lästern manche Vorgesetzten über Kunden und Mitarbeiter.
Falls Kritik geübt wird, wird auch keine Rücksicht darauf genommen wer sich in unmittelbarer Umgebung befindet.

Es wird unnötig Druck gemacht und kaum Wertschätzung entgegengebracht.

Kommunikation

Leider ist Kommunikation in dieser Filiale Mangelware. Man wird selten bis gar nicht über Schichtänderungen informiert und wird am Ende dann natürlich kritisiert, wenn man zu den ursprünglichen Arbeitszeiten erscheint.

Es gibt keine Feedback-Gespräche, sodass man nie weiß wie seine Leistung oder ähnliches aktuell ist, so wurden manche Kollegen auch vor den Kopf gestoßen, als sie von einem auf den anderen Tag ihre Kündigung erhielten. Im Vorfeld finden leider keine Mitarbeitergespräche statt.

Was positiv zu vermerken ist, ist dass vor jeder Schicht ein Meeting stattfindet, in dem aktuelle Informationen weitergegeben werden und erklärt wird, worauf man heute achten soll.

Gehalt/Benefits

Obwohl ich über Arbeitszeugnisse verfüge und seit 5 Jahren im Einzelhandel arbeite, habe ich nur 9,40€/h bekommen.

Interessante Aufgaben

Es wird jeden Tag ein Plan geschrieben, in dem genau festgehalten ist, wer wann welche Aufgabe zu erledigen hat.
Allerdings werden bei "anspruchsvolleren" Aufgaben oft die gleichen bevorzugt.