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Pulmoll 
Kalfany 
GmbH
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bei dem Bewerbunggespäch , nach allen NORMEN usw. FRAGEN ABER NICHT EINHALTEN

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Pulmoll Kalfany GmbH in Herbolzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dreckig , mann sollte öfter mal putzen, wird nur nach Bedarf gemacht

Verbesserungsvorschläge

Sich mal besser Über die Pflichten des Arbeitgeber vertrauen machen ,zwegs Arbeitssicherheit usw.

Arbeitsatmosphäre

Sehr streng

Image

schlecht , würde nie wieder dort Anfangen

Work-Life-Balance

Könnten sich mal einen Scheibe von anderen Firmen abschneiden

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nicht Angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Keine

Vorgesetztenverhalten

Meister wo,keine Ahnung hatt, zwegs Arbeitssicherheit usw.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht , alles läuft noch nach einem wie im Mittelalter vor über 30 Jahren ,für keinen Erneuerung offen

Kommunikation

Mann wird als vom Vorgesetzen angeschiehen und von anderen Organisationen Leuten blöd angemeckert

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber unmenschlich

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pulmoll Kalfany GmbH in Herbolzheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlich, man wird ins Gesicht gelogen, keine sozial und führungskompetenz vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenetage sollte komplett neu aufgestellt werden

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre, die Arbeitslust lässt immer mehr nach.

Überstunden werden verlangt, Firma wird verkauft auf ende des Jahres, zukunft ungewiss.

Fazit Firma meiden, Vorgesetzte sind unmenschlich.

Work-Life-Balance

Gibt es so gut vie nicht, wird immer mehr verlangt

Karriere/Weiterbildung

Für eine Fortbildung wird man weder freigestellt noch übernimmt der Arbeitgeber einteil daran.

Gehalt/Benefits

Gehalt zu gering für die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbediengt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden raus geeckelt und abfindung wird angeboten

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich

Arbeitsbedingungen

Heiße umgebung je nach Abteilung

Kommunikation

Gibt keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Sucht man vergeblich

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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