Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Umgang miteinander.
- Ausbildungsplan am ersten Tag bekommen, gute Übersicht
- Kollegen stets hilfsbereit und geduldig
- Gebühren für das IHK Prüfungsvorbereitungkurs wurden übernommen
- Arbeitsmittel gestellt
- Freiräume wurden gewährt(um was für die Schule zu machen)
klare Ziele, Hierarchie vorhanden, gute Organisation und Aufteilung der Produktionsstätte, nette Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dreckig , mann sollte öfter mal putzen, wird nur nach Bedarf gemacht
Unmenschlich, man wird ins Gesicht gelogen, keine sozial und führungskompetenz vorhanden.
- Manchmal Azubi typische Aufgaben(Einkaufen gehen, Botengang oder Aufräumen)
- Urlaubsvertretung ohne richtig eingearbeitet zu sein
- Krankheitsvertretung über 1 Jahr in der Zentrale
- Corona Pandemie: beim ersten Lockdown wurden auf Anwesendheitspflicht im Betrieb bestanden obwohl es Berufsschultage gewesen wären. Keine möglichkeit Schulstoff aufzuarbeiten.
- Abteilungsdenken
- Betriebsdenken, Kalfany und Süße Werbung sind immer noch unterschiedliche Betriebe in den Köpfen der Mitarbeiter
- Im Marketing waren die Aufgaben nicht Ausbildungsaussagend, Ideen wurden nicht Diskutiert sondern gleich verneint. Marketing arbeitsweise wie vor 20 Jahren.
Er macht nichts schlecht, weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal besser Über die Pflichten des Arbeitgeber vertrauen machen ,zwegs Arbeitssicherheit usw.
Mehr Teamarbeit und mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenetage sollte komplett neu aufgestellt werden
- Bei Abteilungswechsel, feedback Gespräch.
- Jahresgespräche
- Corona Pandemie: beim 2. Lockdown, wurde an Berufschultage als Schultag gewertet um am Fernunterricht teilnehmen zu können.
- Erst im 3. Jahr(mit neuen Geschäftsführer) besserte sich die Kommunikation GF --> Abteilungsleiter --> Mitarbeiter
richtige Größten der Produktionskittel für alle Mitarbeiter vorrätig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pulmoll Kalfany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsbediengt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulmoll Kalfany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde mir nicht Angeboten
Für eine Fortbildung wird man weder freigestellt noch übernimmt der Arbeitgeber einteil daran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pulmoll Kalfany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Pulmoll Kalfany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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