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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Puls Schlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puls Schlag
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Puls Schlag
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird in einem angenehmen Umfeld gearbeitet, Und es wird mit Kindertraining gestartet

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung und die Kollegen haben untereinander immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder neue Mitarbeiter wird freundlich aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

da die Arbeitszeit im Mittags Bereich beginnt, kann man vormittags immer seine persönlichen Sachen erledigen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung gibt sich immer Mühe, jedem gerecht zu werden und hat für alle Probleme ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man Interesse hat, kann man sich intern immer weiterbilden und übernimmt somit immer mehr Verantwortung

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