Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pulse Innovations die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eines der besten Teams in denen ich gearbeitet habe. Ein junges, ehrgeiziges Team. Toller Zusammenhalt!
Jedes Teammitglied wird immer in Entscheidungen einbezogen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in jeder Situation.
P = Peinlich
U = Unzuverlässig
L = Leere Versprechen
S = Schweigen
E = Enttäuschend
Titel: Leider eine äußerst enttäuschende Erfahrung
Titel: Leider eine äußerst enttäuschende Erfahrung
Ich habe bei Pulse gearbeitet und meine Erfahrung war leider ausgesprochen enttäuschend.
Mein Arbeitsbeginn liegt inzwischen sieben Wochen zurück. Bis heute wurde ich nach meinem Kenntnisstand nicht ordnungsgemäß als Arbeitnehmer angemeldet. Gleichzeitig habe ich bis heute kein Gehalt erhalten und auch keine Lohnabrechnung bekommen.
Besonders problematisch ist der Umgang mit diesem Thema: Auf meine Nachrichten wird nicht reagiert, Rückfragen bleiben unbeantwortet und insgesamt entsteht der Eindruck, dass man als Mitarbeiter schlicht ignoriert bzw. geghostet wird.
Für mich gehören eine korrekte Anmeldung, pünktliche Gehaltszahlung, eine ordnungsgemäße Lohnabrechnung und vor allem eine erreichbare Kommunikation zu den absoluten Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Dass nach sieben Wochen weder Gehalt noch Abrechnung vorliegen und auf Kontaktversuche nicht reagiert wird, ist für mich nicht nachvollziehbar und hat erheblich zu meinem negativen Eindruck vom Unternehmen beigetragen.