Der schlechte Ruf entspricht nicht der Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Auslastung
+ sicherer Arbeitsplatz
+ gute Marktposition der Firma
+ Interne Strukturen
+ guter Zusammenhalt
+ gute Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und der Umgang miteinander ist sehr gut. Die gute Auftragssituation und der damit verbundene sichere Arbeitsplatz trägt zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßig Austausch mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Man unternimmt nach Feierabend auch schon mal was privat und geht anschließend was essen und trinken.
Das sagt doch schon alles.
Work-Life-Balance
Frühzeitige Urlaubsplannung, Überstundenausgleich, Rücksichtnahme auf private/familiäre Situatioen usw. werden immer akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Firmenleitung ist bemüht, offen und auf Augenhöhe Information weiterzugeben und haben immer ein offens Ohr für einen.
Interessante Aufgaben
Durch die Übernahme von SPIE können umfangreiche und technisch anspruchsvolle Projekte realisiert werden.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder arbeiten, der arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen von deren Erfahrung die jüngeren profitieren. Das viele Kollegen schon lange im Unternehmen sind und bis zum Renteneintritt bei SPIE Pulte bleiben, sagt doch schon alles aus.
Arbeitsbedingungen
Die Aussattung und Räumlichkeiten sind zu einem sehr großen Teil hochwertig und modern. Arbeitssicherheit wird im Unternehmen groß geschrieben. Es werden regelmäßig Einweisungen und Schulungen durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gerechte Entlohnung. Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es oben drauf.
Image
Bei Fachplaner und Kunden besitzt Pulte ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, das gerade das Thema Ausbildung sehr ernst genommen wird. Darüber hinaus bekommen die Auszubildenden im Betrieb zusätzlich theoretischen Unterricht und Lehrgänge. Es gibt einige Beispiele die zeigen das der Weg Auszubildenden über Techniker- u. Bauleiterstellen zum Projektleiter möglich ist.