Die Bounty hält weiter den Kurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch diese Plattform zu beeinflussen. Dies geschieht jedoch so offensichtlich, dass sich jeder sein eigenes Bild über die Methoden der Firma SPIE-Pulte machen kann ...
Als moralisch und ethisch schön ist dieses Verhalten nicht zu bezeichnen, gibt aber einen guten Einblick in die allgemeine Vorgehensweise der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Da ständig neue Aufträge angenommen werden, ohne dass die bestehenden (mangels fähiger Mitarbeiter) zu ende gebracht sind, wird der Druck auf die Arbeitnehmer kontinuierlich erhöht.
Von Arbeitsatmosphäre kann eigentlich nicht gesprochen werden, da Atmosphäre auch ein Minimum an Luft zum Atmen aufweisen sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation dient hauptsächlich dem Mittel zum Zweck (Die Erfüllung der geforderten Zahlen).
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist gut. Schlechte Arbeitsbedingungen schweißen bekanntlich zusammen.
Da Pausen nicht gerne gesehen sind, geht man auch schon mal nach Feierabend endlich was zusammen essen. Das sagt doch schon alles.
Work-Life-Balance
keinerlei Rücksichtnahme oder Beachtung privater Angelegenheiten. Eine Beeinflussung der Betrieblichen Abläufe wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
SPOHRadische Wutausbrüche sind an der Tagesordnung. Bei der HASEnjagd nach neuen Mitarbeitern BIEGen sich die Balken. Diese unmoralische Vorgehensweise BIRKt natürlich auch einige Gefahren.
Interessante Aufgaben
In jedem Steinbruch gibt es auch ein Blümchen, auf jeder Galeere auch mal einen Schmetterling.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen Ü-50 kann man an einer Hand abzählen.
Wenn die Geschäftsführung von "älteren Kollegen" spricht, ODER SCHREIBT, sind all jene gemeint, die länger als 5 Jahre nichts vernünftigeres gefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten suggerieren den Flair eines anständigen Unternehmens.
Ein mittelständiger Betrieb, welcher sich 3 (DREI!) Geschäftsführer (unter-)hält, muss natürlich auch repräsentieren.
Die Arbeitsbedingungen der produktiven Basis sind leider nicht in gesittete Worte zu fassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird regelmäßig abgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Es wird nach Tarif bezahlt.
Wenn laut Tarifvertrag Wasser und Brot eine Option wäre, so würde dies unverzüglich umgesetzt.
Ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld ist eine Familie kaum zu unterhalten.
Image
Es wird ALLES daran gesetzt, das Image zu pflegen. Bei Mitarbeitern, und allmählich auch bei Kunden, fängt die scheinheilige Fassade jedoch an zu bröckeln....
Karriere/Weiterbildung
Gerade das Thema Ausbildung sollte von SPIE Pulte ernst genommen werden. Leider werden die Azubis nach wie vor als billige Hilfsarbeiter ausgenutzt.