4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Puppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur dass Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie da
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Image
Na ja ….
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Welche
Arbeitsbedingungen
Langweilig
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niewieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Arbeitgeber ist dazugekommen als ich kurz davor war den Arbeitsplatz zu verlassen. Er war freundlich zugewandt und hat wenigstens Gegenfragen gestellt bei einer Kommunikation. Ob dieser noch da ist, weiß ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein damaliger Arbeitgeber war nicht offen für nette Gespräche. Man musste sich eher überwinden, überhaupt eine normale Frage zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Selbst dabei sein und sich mal anschauen, wer wie wirklich arbeitet und nicht auf Erfahrungsberichten der älteren Kolleg:innen vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit wem man eingeteilt ist. Es gab aber mehr Kolleg:innen, die ständig schlecht drauf waren und ihre Laune durch zu viel Stress an einem auslassen als nette Kolleg:innen, mit denen man gern arbeitet. Ich habe mich allein schon beim Gedanken zur Arbeit zu kommen, gestresst gefühlt.
Image
Kolleg:innen lästern oft übereinander und über die Vorgesetzten. Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Physisch wie psychisch ein extrem anstrengender Arbeitsort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die übrig gebliebenen Backwaren werden leider weggeschmissen, statt an Obdachlose oder die Tafel zu spenden. Sehr schade und gar nicht nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine guten Erfahrungen sammeln können. Mitarbeiter bekamen Angst und Panik, wenn sie sahen, dass der Vorgesetzte vorbeikommt. Dann wird vor diesem geschauspielert. Sehr schade alles.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Bei Krankheit wird der Dienstplan für Aushilfen so umgestellt, dass man die Krankheitstage NICHT bezahlt bekommt. Bei Wunsch auf Erklärung heißt es: Bei uns werden keine Krankheitstage berücksichtigt. Ach so, alles klar und tschüss.
Kommunikation
Auf Fragen wird nur mit einer Ein-Wort-Antwort geantwortet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine reine Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Die, die lange dabei sind profitieren auf jeden Fall von Ausnahmen. Backwaren, die übrig bleiben werden weggeschmissen. Kollegen, die lang dabei sind packen sich aber ordentlich was ein und wenn man selbst fragt, ob man das denn auch darf heißt es, nein man müsse dafür bezahlen.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Backwaren, die man nicht kennt. Es wird einem wenig bis gar nicht erklärt, welche Brotarten usw. vorhanden sind, dass man sich wenigstens vorbereiten kann. Wenn man fragt, wird man doof angeguckt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsbedingungen, am Limit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Personal sorgen, weil die Verkäuferinnen am Ende sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man wird z.B. in der Woche mehrfach von einer Filiale in die andere arbeiten geschickt. Die Arbeitszeiten überschreiten oft den normalen Rahmen. Freie Tage werden gestrichen, wegen Personalmangel, dadurch Überlastung der Mitarbeiter. Zu viele Tage an einem Stück durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einzelnen Arbeitskollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Es sei denn man ist schon sehr lange im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach nur von oben entschieden, und selten auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Der Tarif wird sich zurechtgebogen.
Interessante Aufgaben
Keine. Dazu ist nichts mehr zu sagen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Man muss dazu gehören, sonst wird man ausgeschlossen
Work-Life-Balance
Man muss andauern auf sein frei vezichten
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Gesicht passt kann man auch aufsteign
Gehalt/Benefits
Hier wird auch nach dem GEsicht entschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja nicht so wirklich, alles noch so wie früher
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen sehr eng und auf der anderen Seite viel Neid und lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen lassen die äteren die Ecken putzen
Vorgesetztenverhalten
Sagt man mal nein, bekommt man nur noch Mittagsschichten
Arbeitsbedingungen
alles sehr altmodisch
Gleichberechtigung
Hier wird nach dem Gesicht entschieden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen