2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Kann nur von der Firma abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiter braucht Schulung um besser mit den Mitarbeitern umgehen zu können
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge die alles dürfen
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International agierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moral, kein beispielhaftes Verhalten in "mit anfassen um abzuarbeiten" oder auf sozialer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter Meetings damit alle auf dem gleichen Stand sind und nicht nur einzelne Mitarbeiter auf den laufenden halten
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Grundstimmung
Work-Life-Balance
Nach dem Stress ist man einfach fertig nach der Arbeit. Viele Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sonderzahlungen auch. Hansefit wurde angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Aber am Ende sind Mitarbeiter auch nur eine Nummer. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Chefin war kaum in der Firma, redet über andere Mitarbeiter, nimmt Anliegen nicht ernst.
Chef wirkte immer objektiv und suverän, hört am Ende nur auf sie.
Drohen mit Anwalt, man wird heraus begleitet, sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Keine wöchentlichen oder geregelten Meetings zu festen Zeiten.
Gleichberechtigung
Geschäftsführer sind mit ein paar Mitarbeiter per du und Handschlag, mit anderen nicht. Unabhängig wie lang man da arbeitet oder wie alt man ist. 2 Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Tolles Thema, und eigentlich eine Firma mit viel Potential wenn man die Führungsebene austauscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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