Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PUR-Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine wöchentlichen oder geregelten Meetings zu festen Zeiten.
Nach dem Stress ist man einfach fertig nach der Arbeit. Viele Überstunden
Chefin war kaum in der Firma, redet über andere Mitarbeiter, nimmt Anliegen nicht ernst.
Chef wirkte immer objektiv und suverän, hört am Ende nur auf sie.
Drohen mit Anwalt, man wird heraus begleitet, sehr hohe Fluktuation
Tolles Thema, und eigentlich eine Firma mit viel Potential wenn man die Führungsebene austauscht
Hat seine Lieblinge die alles dürfen