Arbeitgeber mit deutlicher Verbesserung seit 2019
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutliche Verbesserung der Kultur in den letzten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Fokus auf Inklusion
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten notwendig, trotzdem wird versucht auch immer mal Spaß zu machen. Nicht alle Kollegen mögen sich untereinander, aber es wird versucht Probleme sachlich zu lösen.
Kommunikation
Schwarzes Brett für alle wichtigen Infos, manchmal kommen Infos etwas spät. Sonstige Infos kommen direkt vom Vorgesetzten. Kommunikation durch Corona schwieriger geworden in Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch: nicht alle mögen einander und es wird auch mal geredet aber meistens wird versucht Probleme sachlich zu lösen ohne einen Schuldigen zu benennen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber Freitags nur bis 11:15 Uhr - somit 2.5 Tage Wochenende. Manchmal Überstunden nötig.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Vorgesetzte welche Führung noch üben müssen aber meistens sehr respektvoll und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Produkte, teils noch komplette Neuheiten
Gleichberechtigung
Religion, Geschlecht, Kultur, Hautfarbe, Alter spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Jeder ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte ergonomischer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr schwer umzusetzen in der Branche, da alles einzeln verpackt wird. Mülltrennung nur teilweise vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt, wenn auch nur ein kleiner Betrag. 30 Urlaubstage.
Image
leidet unter schlechten Erfahrungen bei alter puracon, Ruf ist schlechter als Realität
Karriere/Weiterbildung
berufsbegleitendes Studium und sonstige Weiterbildungen möglich