Sehr nettes und familiäres Unternehmen. Hier wird das Individuum wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Keine Firma ist perfekt. Ich mag die dahintersteckende Kreativität und Persönlichkeit. Klar muss einem bewusst sein dass es ein kleines Unternehmen ist und Sparmaßnahmen getroffen werden müssen. Der Spaßfaktor darf aber nicht fehlen. Und ich finde dass der mit dem Puracon Charme zur Geltung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Arbeitszeitmodel; es wurde nun vermehrt in den einzelnen Abteilungen gefragt ob das zeitmodell angepasst werden soll (6-15 Uhr mit 0,5h Pause, und freitags bis 12, oder 6-16 Uhr). Ab 15 Uhr schwindet die konzentration und Motivation enorm. Evtl. Kann man auch das schichtmodell wieder einführen auf freiwilliger Basis (Teil a beginnt um 6, teil b beginnt um 7). Somit würde die Produktion 1h mehr Arbeitszeit gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Sowohl Kollegen als auch mit Vorgesetzten ist das Miteinander sehr gut. Ich habe bisher negative Erfahrungen in einem Großunternehmen gemacht, in welchem man nur eine Nummer ist. Hier hat man das Gefühl wichtig zu sein und etwas bewirken zu können.
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut, offenes und dynamisches Team. Regelmäßige Beurteilungen werden vorbildlich durchgeführt. Regelmäßige/tägliche Absprachen im Team oder Rundgänge durch Vorgesetzten (im positivem Sinne). Kritik ist konstruktiv und nie persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: hervorragend
Jedoch gibt es wie in jeder Firma anfangs gewisse Distanzschwierigkeiten. Coronabedingt ist aufgrund von Homeoffice der persönliche Kontakt zu allen nicht immer möglich. Feierlichkeiten oder Jubiläen werden wertschätzend zelebriert. Hier kommen während der Arbeitszeit gerne alle zusammen und werden in das Geschehen mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Ein gesundes Arbeitspensum. Es werden nicht täglich 200% Leistung von einem abverlangt. Das Arbeitsvolumen ist gut überschaubar. Die Situation hinsichtlich der Überstunden hat sich zum Vorjahr sehr zum positiven verändert. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten wird immer Rücksicht auf den einzelnen genommen, sodass man nach Bedarf auch mal früher gehen darf. Auf die faire urlaubseinteilung wird Rücksicht genommen.
Inzwischen haben alle Mitarbeiter 30 Urlaubstage, wodurch eine gute Gleichberechtigung herrscht.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein Mo-Do 7-17 Uhr, Fr. 11:15. Alle kommen und gehen gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur positive Erfahrung mit den Vorgesetzten aus den unterschiedlichen Abteilungen erlebt. Sie sind gute Ansprechpartner und auch die Geschäftsleitungen geben sich größte Mühe Großes zu bewirken. Es ist ein sehr familiäres Verhältnis und jeder wird per ‚Du‘ benannt und nicht von oben herab behandelt. In stressigen Situationen greift der Vorgesetzte frühzeitig ein und die Arbeit wird gemeinsam aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man kann sich in seiner Arbeit und seinem Können gut entfalten. Man wird gefordert aber nicht überfordert.
Gleichberechtigung
Sehr viele Kulturen treffen aufeinander, eine bunte Mischung. Sowohl Frauen als auch Männer werden gleich behandelt. Auch Azubis werden in den Abteilungen gut mit einbezogen und übernehmen Verantwortung.
Gewisse Grüppchen Bildung in den einzelnen Abteilungen, aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich besteht das Unternehmen aus eher jüngeren Leuten. Es wirkt den Eindruck dass das auch den älteren Mitarbeitern sehr zusagt und ihnen die Dynamik imponiert. Es ist nicht alles immer so festgefahren, sondern Platz für neues gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Die Isolierung vor Wärme und Kälte könnte ein Upgrade vertragen. Die Heizung befindet sich an der Decke wodurch es vor allem nach dem Wochenende ein wenig frisch ist zur kalten Jahreszeit. Außerdem ist sie für die konzentrationsphasen zu laut. Die Mängel sind bekannt und schrittweise dagegen vorgegangen. Aktuell wird das Dach besser isoliert, was vermutlich zu einer Verbesserung führen wird. Ansonsten überschaubar und gut aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich bewusst sein, dass das Unternehmen sehr von der Einzelverpackung lebt. Das bedeutet natürlich auch Einiges an unvermeidbarem Ausschuss. Digitalisierungen in gewissen Bereichen ist in Planung. Jedoch lebt die Industrie in dieser Branche nunmal von Plastik und Papier. Und da es ja zum Wohle des Menschen ist, durchaus vertretbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind inzwischen vorhanden. Aufgrund der aktuellen Enormen Inflation sollten diese jedoch überdacht werden. Ich glaube es könnte einigen helfen wenn das Gehalt mit der Inflation regelmäßig mitwächst. Prinzipiell ist das Gehalt auf die Abteilungen und Verantwortlichkeiten überschaubar aufgeteilt.
Image
In der Vergangenheit hat es wohl sehr gelitten. Jedoch kann ich nicht allen negativen Beurteilungen so einfach zustimmen. Es wird sich stetig bemüht mit den vorhandenen Ressourcen das beste herauszuholen. Die Firma ist am Wachsen, da gibt es Höhen und Tiefen. Das Image hat sich deutlich verbessert. Es herrsche eine gute und zeitnahe Kundenkommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrung damit gemacht. Aber man wird in seinem Geschehen gefördert und gelobt. Man kann gut wachsen. Es gibt viele langzeitmitarbeiter die sämtliche Abteilungen bereits durchlaufen haben, was ich sehr positiv finde. Ein interner Wechsel ist somit möglich. Azubis werden in der Regel übernommen.