Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

puracon 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ich bin so froh, dass ich aus dieser Firma raus bin!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit und Hygiene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre in einigen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Wem seine Gesundheit wichtig ist, sollte sich es nochmal überlegen.

Arbeitsatmosphäre

So eine schlechte Atmosphäre wie in manchen Abteilungen, konnte ich wo anders nie erleben. Hetzerei, schlechte Laune und Druck bis geht nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich einige Kollegen-/ innen, die super nett sind, mit denen man Spaß haben kann UND die loyal sind. Aber dennoch gibt es mehrwiegend auch Leute, die einem nur schlechte Laune verbreiten. Ins Gesicht lachen und hintenrum dir in den Rücken fallen. Aber so richtig. Mit solchen Leuten kann man nicht auf Dauer zusammen arbeiten. Ich bin sehr froh, dass ich den Schritt gewagt habe aus dieser Firma rauszukommen.

Work-Life-Balance

Hier muss ich sagen, dass ich Urlaub nehmen konnte, wann ich es gebraucht habe, was zu schätzen ist. Müttern und Familien mit Kindern wird geachtet, was sehr gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten keine Versprechen ein und spielen 2 Gesichter.
Manche gehen mit den Mitarbeitern so um, als wären sie wie sonst noch was. Schwerhörige Mitarbeiter werden angeschrien, sodass sie dann weinen müssen. Manche Vorgesetzte lügen hier gerne, sodass sie immer gut da stehen. Sie lachen ins Gesicht untereinander, aber hintenrum reden sie über diese Leute.
Und manche Vorgesetzte schleimen sich bei den Mitarbeitern ins Gesicht so ein und hintenrum wird dann genau über diese Mitarbeiter nur schlecht geredet.

Interessante Aufgaben

Interessante und tolle Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wer sich Mühe gibt, darf natürlich mehr machen.
Doch hinsichtlich der Lohnfortzahlung gibt es hier null Gleichberechtigung. Hier ist immer gut, wenn du mehr machst. Doch sie gewöhnen sich dran und es wird für sie selbstverständlich, dass du dann alles machst aber dafür nicht belohnt wirst.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man mitkriegen würde, wie manche sich verhalten, würde man denken, wo bin ich denn hier gelandet.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder geschaut, dass man auf dem neuesten Stand ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Umso mehr du machst, desto mehr wird es immer selbstverständlich, dass du alles machst aber geringe Chancen hast, mehr Lohn zu bekommen. Es wird alles schön geredet, aber man bekommt es nicht. Man wird ausgenutzt. Leute, die mehr machen, bekommen teils auch weniger als die Leute , die weniger machen und neu anfangen im gleichen Aufgabengebiet. Die eine bekommtn Bonus, weil sie in einer Abteilung aushilft in der Corona-Krise und die andere bekommt keinen Bonus, obwohl sie auch in einer anderen Abteilung aushilft. Sowas spricht sich natürlich immer rum. Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an, ob er Lust hat, dir son Bonus geben zu lassen oder nicht. Kurz gefasst, herrscht es hier keine Gleichberechtigung hinsichtlich dieses Themas.

Image

Es wird alles schön nach außen getuscht, doch wer hier gearbeitet hat weiß, worum es tatsächlich geht.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden