Mehr Schein als Sein...
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bitte hört mehr auf eure Mitarbeiter, sie sind eure wichtigste Ressource! Die Agentur hat so viel Potenzial, das leider mehr und mehr verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr locker.
Image
Nach außen macht die Agentur ein sehr schönes und harmonisches Bild. Und das wird auch mit allen Mitteln versucht so beizubehalten. Viele Informationen werden so lange wie möglich zurückgehalten, um die harmonische Stimmung nicht zu gefährden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gelten hier hauptsächlich nur für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur unterstützt einen dabei, wenn man sich nebenher weiterbilden möchte. Selbst auf die Idee kommen für ihre Mitarbeiter geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden, ist aber super selten der Fall. Ist eine bestimmte Position im Unternehmen erreicht, endet es auch mit dieser.
Gehalt/Benefits
Was man verdient und was man bekommt sind zwei unterschiedliche Paar Schuhe. Eigentlich hätte man mehr verdient für die Arbeit, die man leistet. Wer Überstunden ausbezahlt bekommt, entscheidet auch eher ein Würfel.
Vorgesetztenverhalten
Entweder sie hören nicht richtig zu, ignorieren das Problem oder sehen den Ernst der Lage nicht - das Ergebnis ist das gleiche: man wird doch relativ häufig mit seinen Wünschen im Stich gelassen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist wenig vorhanden. Informationen über neue Strukturen oder sonstiges kommen immer sehr kurzfristig. Aus den Informationen lässt sich auch oft ein gewisses Missstrauen gegenüber der Mitarbeiter rauslesen (bspw. bezüglich Home Office). Auf der einen Seite soll alles Transparent gehalten werden, auf der anderen Seite wird nicht gerne gehört, wenn Mitarbeiter untereinander bspw. über ihr Gehalt sprechen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte und Reisetätigkeit.