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Bewertung

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Nicht für viele geeignet!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr - besonders nicht - wenn nach den Kündigungen die Provision im treshold landen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jeden menschlichen/ sozialen Aspekt sowie die Behandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wechsel des Führungsstils. Prüfen von Informationen statt blindes glauben.
Lügen hilft niemanden. Faire Behandlung und Bewertung der Mitarbeiter auf der Grundlage von Leistung und Verhalten. Gehälter vernünftig auszahlen.
Einstellen (realer) Führungskräfte. Definieren klarer Strukturen.
Jede Blase platzt! besonders wenn viele Versprechen direkt nach Einstellung im Sand landen. Lieber ehrlich den Mitarbeitern erzählen, was auf Sie zu kommt, anstelle der imaginären Karotte und danach über die Frustration und die Konfliktgespräche zu wundern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Streit und Konflikte vor Ort. Leider keine Regulierung durch die Führungskräfte.

Image

International gutes Image
in Deutschland keins

Work-Life-Balance

Schwieriger Aspekt. Wir sind im Vertrieb und jeder muss seine "Work Life Balance" gestalten. Hier ist es nicht anders, wie in anderen Vertriebs-ausgerichteten Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

keine
Ansonsten lasst es Euch schriftlich geben!

Gehalt/Benefits

Vorsicht! Vertrag genau lesen und hier die klare Empfehlung vom Anwalt erklären lassen! Besonders Thema treshold bei den Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten. Kann nicht einsehen, wie weit das Unternehmen sich engagiert oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden - keine Bewertung möglich. Zumindest in Deutschland. International viel ältere Kollegen vorhanden und der sichtbare Umgang war gut. Nur 3 Sterne, weil ich mich eigentlich nur auf die Niederlassung Deutschland beziehe und hier gibt es keinen älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Krankschreibung erfolgt der Wink mit der Kündigung. Bedeutet Krankschreibung aufheben und krank weiter arbeiten. Dieses spiegelt sich in allen Bereichen der Führung fort.

Arbeitsbedingungen

In Bezug auf Computer, Telefone, Räumlichkeiten, Belüftung. Volle Ausstattung - Exquisite Räumlichkeiten

Kommunikation

Keine. Entweder man überlebt oder wird ohne Begründung vor die Tür gesetzt.

Gleichberechtigung

keine Vorhanden. Man wird nicht nach Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden, sofern man die Arbeit mag. Jeder kann sich vor Ort austoben und bekommt viele Freiheiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.