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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Ich habe in meiner kurzen Zeit hier wirklich viel gelernt und bin allen Beteiligten sehr dankbar dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Für Menschen, die sich der Punkte oben bewusst und mit ihnen einverstanden sind, ist die Firma durchaus empfehlenswert.
Für Menschen wie mich, die Ehrlichkeit, Verständnis und eine positive Work-Life-Balance brauchen, ist das eher nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Die negative Punkte oben reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in der Regel locker und angenehm geschäftig.

Image

Das Image der Firma ist in Deutschland faktisch nicht existent. Das Image der Standortleitung ist teilweise von Vorteil.

Work-Life-Balance

Bei 10 Stunden Anwesenheitspflicht im Büro und und weiteren 1-2 erwarteten Überstunden pro Tag kann man nicht wirklich von "Work-Life-Balance" sprechen. Ein minimaler Bonus sind die Aussicht über den Tiergarten und die bis zu 2 Std. lange Mittagspause (auch wenn man vertraglich nur eine Stunde nehmen sollte).
Hinzu kommt, dass teilweise trotz Urlaub eine vorzeitige Rückkehr zum Arbeitsplatz gefordert wird. Generell werden Fehltage, egal aus welchem Grund, sehr negativ gesehen.

In jedem Fall sollte man sich bewusst sein, dass das Privatleben hinten angestellt werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Wer aufgeschlossen ist, kann hier wirklich viel über Headhunting, Akquise und die eigenen Limits lernen.
Wer bereit ist, sein Privatleben hinten anzustellen und Erfolg hat, kann bereits nach wenigen Monaten ein eigenes Team aufbauen.
Langfristig ist sogar eine Entwicklung in eines der andere Branchoffices von Pure denkbar.

Gehalt/Benefits

Annehmbares Grundgehalt mit guten und fairen Provisionsmodellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die meisten Kollegen spielt dieser Aspekt keine Rolle. Von wenigen Kollegen wird das Thema jedoch sehr stark propagiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es herrscht allgemein eine sehr große Hilfsbereitschaft untereinander. Man nimmt sich Zeit füreinander und steht sich immer mit Rat zur Seite. Generell besteht auch ein großes Interesse und ein reger Austausch am Privatleben aller Kollegen und Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine älteren Kollegen vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark auf den Vorgesetzten an. Das Auftreten gegenüber Mitarbeitern ist verständnisvoll und unterstützend bis verständnislos und bevormundend.
Bei Problemen wird teilweise nicht direkt mit den Mitarbeitern besprochen, sondern erstmal mit anderen Kollegen.
Die Standortleitung im Speziellen gibt sich selbst als sehr viel offener und aufgeschlossener, als sie eigentlich ist.
Teilweise werden Erwartungen geweckt, die nicht eingehalten werden.

Es muss allerdings gesagt werden, dass sich alle Führungskräfte aufrichtig um das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen, solange es nicht das Geschäftsgeschehen beeinträchtigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schlecht. Es wird meist nicht genug kommuniziert, wobei der Tenor aber eigentlich immer konstruktiv ist. Sehr störend ist allerdings, dass häufig gesagt wird, was die Führungsebene hören möchte, anstatt die eigene Meinung offen darzulegendarzulegen. Konditioniert wurde dies aber besonders dadurch, dass besagte Ebene jede andere Meinung schlichtweg ignoriert oder herunter redet.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Die Einstellung vieler Mitarbeiter ist allerdings, trotz des niedrigen Durchschnittalters, sehr altmodisch. Dies spiegelt sich häufig in den Konversationen, wenn auch nicht im Verhalten, wieder.

Interessante Aufgaben

Es kommt stark auf die persönlichen Präferenzen an. Die meiste Zeit wird für die Suche nach Kandidaten genutzt, was auf Dauer sehr ermüdend und repetetiv sein kann. Es kommen aber auch interessantere Aktivitäten, wie z.B. Marktanalyse und Nachforschungen zu Firmen vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gefordert, aber die Arbeit macht trotzdem spaß. Es ist eine sehr harmonische Stimmung im Team und ich gehe gerne zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen verstehen sich gut miteinander, man hilft sich gegenseitig und man kann auch zusammen lachen.

Work-Life-Balance

Die Personaldienstleistung ist allgemein eine Branche, in der man sich seinen Erfolg hart erarbeiten muss. Dennoch kann ich mich über die Work-Life-Balance bei Pure Search nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Ein gerechtes Fixgehalt mit gutem Provisionsmodell.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine täglichen Aufgaben selbst gestalten und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mature, ethical and supportive management team., not only KPI driven.
Very friendly and welcoming team of colleagues in every office (especially Berlin and London teams).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing, it is a great place to work.

Verbesserungsvorschläge

Maybe a bit more after hours group events, like for example: going out to eat, dancing, doing sport.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly and supportive colleagues with a managing director who cares not only about your KPIs.

Image

Clear, mature and professional.

Work-Life-Balance

In general very good.

Karriere/Weiterbildung

A good platform to built your business with good earning potential.

Kollegenzusammenhalt

You can find friends here.

Umgang mit älteren Kollegen

Very supportive and helpful. Happy to share their ideas.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Open and direct.

Interessante Aufgaben

Could be more interesting sales trainings.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr - besonders nicht - wenn nach den Kündigungen die Provision im treshold landen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jeden menschlichen/ sozialen Aspekt sowie die Behandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wechsel des Führungsstils. Prüfen von Informationen statt blindes glauben.
Lügen hilft niemanden. Faire Behandlung und Bewertung der Mitarbeiter auf der Grundlage von Leistung und Verhalten. Gehälter vernünftig auszahlen.
Einstellen (realer) Führungskräfte. Definieren klarer Strukturen.
Jede Blase platzt! besonders wenn viele Versprechen direkt nach Einstellung im Sand landen. Lieber ehrlich den Mitarbeitern erzählen, was auf Sie zu kommt, anstelle der imaginären Karotte und danach über die Frustration und die Konfliktgespräche zu wundern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Streit und Konflikte vor Ort. Leider keine Regulierung durch die Führungskräfte.

Image

International gutes Image
in Deutschland keins

Work-Life-Balance

Schwieriger Aspekt. Wir sind im Vertrieb und jeder muss seine "Work Life Balance" gestalten. Hier ist es nicht anders, wie in anderen Vertriebs-ausgerichteten Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

keine
Ansonsten lasst es Euch schriftlich geben!

Gehalt/Benefits

Vorsicht! Vertrag genau lesen und hier die klare Empfehlung vom Anwalt erklären lassen! Besonders Thema treshold bei den Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten. Kann nicht einsehen, wie weit das Unternehmen sich engagiert oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden - keine Bewertung möglich. Zumindest in Deutschland. International viel ältere Kollegen vorhanden und der sichtbare Umgang war gut. Nur 3 Sterne, weil ich mich eigentlich nur auf die Niederlassung Deutschland beziehe und hier gibt es keinen älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Krankschreibung erfolgt der Wink mit der Kündigung. Bedeutet Krankschreibung aufheben und krank weiter arbeiten. Dieses spiegelt sich in allen Bereichen der Führung fort.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine. Entweder man überlebt oder wird ohne Begründung vor die Tür gesetzt.

Gleichberechtigung

keine Vorhanden. Man wird nicht nach Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden, sofern man die Arbeit mag. Jeder kann sich vor Ort austoben und bekommt viele Freiheiten.