Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsideen, gerade von neuen Kollegen, nicht ignorieren. Vor allem sollte man sich überlegen, eine Position zu ersetzten die für viele Probleme die Ursache ist. Aber das ist bekannt und wurde sogar noch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war die Atmosphäre sehr angespannt, auch aufgrund der sehr hohen Fluktuation. Vertriebsinnendienst auf einen Schlag weg. Logistik komplett ausgetauscht. Servicemitarbeiter kommen und gehen.
Image
Wenn sich die Firma fängt, ist viel Potenzial da
Work-Life-Balance
Mehr work als life
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe wenig Möglichkeiten in höhere Positionen zu gelangen.
Gehalt/Benefits
Gesundes Mittelfeld würde ich behaupten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort ist Umweltbewusst aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Um sich wichtiger zu halten, wurden viele Informationen für sich behalten und auch nur lokal gespeichert. Aber andere schaffen es, sich sehr zu unterstützen, damit es weiter geht.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen wurde zu viel falsches geduldet und die Schuld anderen zu geschoben.
Arbeitsbedingungen
Die einen besser die anderen weniger.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger gut.
Interessante Aufgaben
Die gibt es