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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sich kümmert
Der Geist der durchgängig das Unternehmen durchflutet. Höflichkeit, Achtsamkeit, Empathie allen gegenüber, macht das Leben viel einfacher und bringt glückliche und zufriedene Kunden.
Das er alles tut, um das Wohl des Mitarbeiters zu erhalten.
Toleranz in allen Belangen.
Höchstmaß an Flexibilität, Kompetenz und Menschlichkeit. Die Fähigkeit einem Mitarbeiter zu vertrauen ohne permanente Kontrolle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts auszusetzen
mangelnde Medienpräsenz, so ginge das Wachstum schneller
Zuviel Toleranz bei machen Neuzugängen
z. Zt. nichts !
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsideen, gerade von neuen Kollegen, nicht ignorieren. Vor allem sollte man sich überlegen, eine Position zu ersetzten die für viele Probleme die Ursache ist. Aber das ist bekannt und wurde sogar noch gefördert.
Sich nicht so stark von äußeren Einflüssen leiten lassen. Das Unternehmen unterscheidet sich durch Klasse von seinen Wettbewerbern.
Das Unternehmen sollte dringend seinen Internetauftritt uns seine Auffindbarkeit verbessern. Viele Kunden haben Probleme das Unternehmen zu finden.
Das Unternehmen sollte breiter werben um schneller an motivierte Mitarbeiter/innen zu kommen. Die Messlatte für Bewerber sollte höher gelegt werden.
Ausbau der derzeitigen Räumlichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von pure! ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die gibt es
In den Bereichen Sicherheitsdienst und DGUV Prüfung sind die Aufgaben vielschichtig. Daher kommt keine Langeweile auf.
Auf Basis, dass das Unternehmen Sicherheitskonzepte entwirft und umsetzt und das in den Bereichen Objektschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz und Gebäudesicherheit im Bereich Elektroprüfung DGUV V3+4 ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig und Interessant. Für mich im Verkauf ist es absolut das Beste was mir in meiner beruflichen Laufbahn passiert ist.
Wir arbeiten im Bereich Elektroprüfung (DGUV Vorschrift 3) und haben ständig neue Herausforderungen und Aufgaben.
Auf Grund der Komplexität der Arbeitsbereiche, ist die Arbeit sehr Interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pure! ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Größe wenig Möglichkeiten in höhere Positionen zu gelangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pure! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet pure! schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pure! als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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