PureLink 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit bzgl. Beginn & Ende der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leute die Kündigen nicht gehalten werden- man lässt Sie einfach ziehen ohne die Gründe zu erörtern und ggf. Den Arbeitnehmer doch zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nicht so wirklich.

Arbeitsbedingungen

Könnte teilweise schon besser sein wenn man es denn wollen würde.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.

Gehalt/Benefits

Mehr ist immer gut.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich habe mich nie allein gelassen oder unsicher gefühlt. Wenn ich Fragen habe, habe ich einen Ansprechpartner im Unternehmen. Mit dem Auftauchen der Coronagefahr hatte PureLink schon ein fertiges Konzept und Antworten auf alle wichtigen Fragen verfügbar. Mit einer guten Personalplanung, konsequenter Umsetzung der Hygienemaßnahmen und strenger Trennung von Teams im Unternehmen oder Home Office können wir sicher arbeiten. Desinfektion und Mundschutz bekommen wir kostenlos gestellt. Kurzarbeit ist bei uns kein Thema. Es tut auch gut, dass wir durch Corona als Team enger zusammengerückt sind.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fällt da nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechte finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das junge Team bringt viele Kreative Dinge mit ein, so gut wie jeder kann sich entfalten. Die Ausstattung ist modern und zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben erfordern viel Zeit, da ist ein Zeitmanagement besonders wichtig. Leider nimmt das nicht jeder so ernst und Aufgaben werden hin und her geschoben oder einfach liegen gelassen. Kollegen müssen dann teilweise nachhelfen oder ausbaden. Aufgaben sollten mehr verteilt werden. Eigeninitiative scheint einigen ein Fremdwort zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind definitiv ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier könnte man ansetzen. Mal ausserbetriebliche Events veranstalten, z.B bowlen gehen. Das stärkt den Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten dürfen sich gerne mehr als Vorbilder verhalten.

Arbeitsbedingungen

Klimageräte wären sehr angebracht! Dies wurde aber bereits angesprochen und wird auch umgesetzt.

Kommunikation

Abteilungs-Kommunikation klappt gut, doch die Kommunikation über mehrere Abteilungen hinweg ist ausbaufähig, manchmal herrscht Egoismus oder gar Chaos. "Das ist nicht meine Aufgabe; wende dich an den und den; da musst du warten bis der Kollege wieder da ist"

Gleichberechtigung

Das "Du" unter den Kollegen wird direkt angeboten.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Aufgaben und Bereiche herrscht große Vielfalt, klasse für dynamisches Arbteiten.