7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung
Keine richtige Struktur
Bessere Kommunikation von Bauleitern zu den gewerblichen
Das er sich um mich als Arbeitnehmer mit eigenem Büro, neuen Firmenauto und einbinden in das Kollegium sehr darum bemüht einen guten Eindruck bei mir zu hinterlassen.
Keine
Alles gut, weiter so.
Sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen
Sehr gut
Ja
Ausgezeichnet
Sehr gut, ich erhalte vier Muscheln pro Monat
Ja
Ja
Sehr gut
Sehr angenehm
Klasse, ich kann selber entscheiden, nach Rücksprache mit Vorgesetzten
Einfache Kommunikationswege, direkter Draht zu Chefetage
Ja
Ja
Leider wenig, daher Ex-Arbeitgeber
Aus der direkten Umgebung arbeitet kaum jemand hier.
Unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton
Abhängig vom Verwandtschaftsgrad.
Bei der Besetzung spielen Verwandtschaftsgrade eine entscheidende Rolle. Kompetenz ist hier zweitrangig.
Findet leider meist auf dem Flur und hinter dem Rücken statt.
Versprochene Erhöhung werden nicht gewährt.
Nicht vorhanden
Keiner stellt sich über dich - auch deine Meinung zählt.
Die Lage auf jeden Fall und das man mit der Arbeit gar nicht hinterherkommt.
Hilft immer wenn’s Probleme gibt
Meinungen
Bessere Arbeitskleidung
Überpünktliche Bezahlung des Lohn/Gehalts, Familiär, Probleme kann man offen ansprechen,
Es läuft alles gut, wenn es nicht ein paar Idioten geben würde, die es überall gibt.
Tolle Kollegen die Hilfsbereit sind!
Weiterbildungen werden angeboten und für Vorschläge ist man offen!
Lohn/Gehalt nach Tarif + Zulagen
Super
Tolle Ausstattung bei EDV, Maschinenpark und Fuhrpark
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kompetenten Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Lage der Firma sehr unattraktiv, dadurch weite Fahrwege im Umland, fehlende Prämien oder sontige Anreize , Arbeitspensum ohne Zeitausgleich
Wissen und Ideen der Mitarbeiter nutzen. Anreize für Arbeitnehmer schaffen, Aufgrund der Größe sollte mehr Sozialkompetenz herrschen, durch das Mutterhaus manchmal gebremst(Weiterentwicklung)
im großen und ganzen macht es Spass
am besser werden -> Aber nicht schlecht
Kann in diesem Unternehmen nicht stattfinden
keine sonderlichen Chancen
eher im unterern Segment sowohl Gewerbliche wie auch Technische Mitarbeiter
macht Spass mit diesen Kollegen
fairer Umgang mit erfahrenen Kollegen
no Comment
Maschinenpark gut, bei dem Rest wird meist nur das billigste gekauft, Auto -Bürostuhl etc.
ist am besser werden, aber noch viel Potenzial
Abwechslungsreich