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Bau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er sich um mich als Arbeitnehmer mit eigenem Büro, neuen Firmenauto und einbinden in das Kollegium sehr darum bemüht einen guten Eindruck bei mir zu hinterlassen.
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Leider wenig, daher Ex-Arbeitgeber
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Wertschätzung
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Keiner stellt sich über dich - auch deine Meinung zählt.
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Hilft immer wenn’s Probleme gibt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
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Leider kann ich niemandem empfehlen, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Die Arbeitskultur ist geprägt von mangelnder fachlicher Führung im mittleren Management und einem Umgangston, der wenig mit professionellem Miteinander zu tun hat. Entscheidungen werden häufig ohne tiefere inhaltliche Kenntnisse getroffen und Verantwortung wird nur selten übernommen. Wer sich ein Umfeld wünscht, in dem Kompetenz, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten zählen, ist hier fehl am Platz.
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Keine richtige Struktur
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Kommunikation
Die Lage auf jeden Fall und das man mit der Arbeit gar nicht hinterherkommt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von Bauleitern zu den gewerblichen
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es sollte mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden
Alles gut, weiter so.
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Bessere Arbeitskleidung
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Es läuft alles gut, wenn es nicht ein paar Idioten geben würde, die es überall gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Pusch Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gutes Team im Ing.bau
5
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Mal so, mal so
3
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guter Austausch untereinander bzw. in den einzelnen Bereichen
4
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macht Spass mit diesen Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pusch Bau ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann besser sein
3
Bewertung lesen
Unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton
1
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Kann in diesem Unternehmen nicht stattfinden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausgezeichnet
5
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Abhängig vom Verwandtschaftsgrad.
1
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Weiterbildungen werden angeboten und für Vorschläge ist man offen!
4
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immer möglich
5
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keine sonderlichen Chancen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pusch Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pusch Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pusch Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pusch Bau als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pusch Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pusch Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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