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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pusch-Data die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pusch-Data
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pusch-Data
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegenInnen sind teamübergreifend sehr freundlich und hilfsbereit. Mein Einstieg vor einem Jahr wurde mich sehr leicht gemacht. Ich fühlte mich direkt zugehörig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine unternehmensweite Abstimmung einmal in der Woche, zudem verschickt der Chef einmal im Monat ein Video mit allen Infos rund ums Unternehmen. Zuletzt wurden die MitarbeiterInnen auch in die Entscheidung involviert, ob wir diese Formate so beibehalten oder anpassen möchten. Unter den KollegenInnen ist die Kommunikation stets respektvoll. Man kann respektvoll aber hart am Thema diskutieren, aber genauso viel Spaß miteinander haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem eigenem Team ist der Zusammenhalt unschlagbar. Hier hält man zusammen, sich bei Bedarf den Rücken frei und ist eine Einheit. Aber auch in den anderen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich jeden in seiner eigenen Verantwortung sich Grenzen zu setzen. Klar, fällt themenbedingt auch mal eine Überstunde an, dennoch kann ich bestätigen, dass meine Work-Life-Balance sehr gut ausgeglichen ist, was mir regelmäßig Power&Motivation für neue Projekte gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Vorgesetzen komme ich sehr gut klar. Ich kann Themen jederzeit anbringen und finde hierfür ein offenes Ohr. Der gemeinsame Austausch ist immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind größtenteils sehr abwechslungsreif, fordernd und spannend. Ich habe die Chance neue Impulse zu setzen und Dinge weiterzuentwickeln. Genauso wie ich es mir gewünscht habe.

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