Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Mehr Auswahl, Essenszulage
Gut
Geht besser
Es wird weiter am Standort D investiert. Putsch befindet sich in einer Branche, in der es Wachstum gibt und das Unternehmen sich weiter gut, auch im internationalen Vergleich, behaupten kann.
... dass im Unternehmen einige langjährige Mitarbeiter arbeiten, die den alten Zeiten hinterherjammern und sich nicht auf die neuen Bedingungen einlassen wollen.
Durch die nächste Generation hat sich einiges verändert, die Führungscrew sorgt sich sehr gut um den Zusammenhalt. Die Feedback-Kultur ist stark verbessert.
Familienunternehmen mit Tradition. Sicherer Arbeitgeber. Tarifvertrag.
Mehr Remote anbieten. Eigene Kantine oder Essenszuschüsse wären super.
Putsch ist familiär, gibt jedem eine Chance und bietet ein gutes Umfeld um sich persönlich weiterzuentwickeln, aber auch dem Unternehmenserfolg beizutragen.
Keinenchance sich einzubringen
Man soll immer bekommt aber kein Entgegenkommen
Keine Chance….
Wir bekommen laut den Vorgesetzten viel zu viel
Es zählt nur die Firma
Jeder für sich und keiner für alle
Machtgeil
Man hat zu machen was gesagt wird
Man versucht das zu richten was andere Abteilungen versauen
Gut bezahlen relativ lockere arbeitshaltung
Keine fehler werden toleriert man wird schnell abgestempelt
Offener werden und toleranter werden
Nur noch schlechte Stimmung, die von der Führungsebene gefördert wird
Sinkt stetig u.a. durch mangelnde Innovationskraft.
Wenn man Glück hat darf man auch Gleitzeit nutzen - dies gilt aber nicht für alle Arbeitnehmer
Gefördert wird man nicht und wenn man sich privat weiterbildet wird dies nicht anerkannt bzw. gewürdigt
Durch Druck von oben und ungleiche Behandlung herrscht ein Konkurrenzdenken, welches den Zusammenhalt der Kollegen unterbindet. Es wird meist über Kollegen geredet, satt mit Kollegen.
Nach langem kämpfen haben 3 Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch bekommen - Krankheits- und Ausfallprävention gibt es nicht.
Das Gebäude in Hagen ist sehr alt und schlecht isoliert. Heizungen werden im Winter nicht voll aufgedreht - Sparmaßnahme?
I
Ist angemessen denke ich und kam immer pünktlich.
Frauen in der Führungsriege? Undenkbar.
Flexibele Arbeitszeit Gehalts höhe
Vorgesetzten können nicht richtig Führen.Keine Fortbildung für Mitarbeiter. Es wird mit Angst geführt.
Ehrlicher sein Gegenüber den Mitarbeiter. Vertrauen den Mitarbeitern geben. Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich zu entwickeln mit Fortbildungen etc.
Bezahlung war ok.
Die Respektlosigkeit, beleidigungen hinter den Rücken.
Sehr Monotones arbeiten, kaum Abwechslung.
Die Mitarbeiter besser behandeln!
Sehr sehr schlecht.
Beleidigungen und Mobbing von Arbeitgeber, gerüchte werden da schnell verbreitet.
Unterste Schublade, Respektlos und Schleimer hat man vorgezogen
Man hat dort alles gut erklärt bekommen.
Wie gesagt, Schleimer worden bevorzugt
Sehr Monotone Arbeitsabläufe
Gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Internes weiterkommen = unmöglich
Vorausschauend planen, damit Arbeit Spaß macht und es nicht immer eilig ist
So verdient kununu Geld.