Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Putzier Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, der Laden ist sauber und aufgeräumt, wir bekommen laufend neue sehr gute Maschinen.
Es werden keine Überstunden eingeplant, wenn (selten) mal Not am Mann ist helfen alle mit, aber dann kann man zeitnah auch abfeieren.
Die meisten Kollegen sind gute Kollegen, ein paar andere gibt es auch, aber die gibt es ja in jeder Firma.
Ich kann meinen direkten Vorgesetzten jederzeit ansprechen und die beiden Geschäftsführer sind auch meist greifbar.
Produktionsleitung und Geschäftsführer sind sich oft uneinig, was sich negativ auf das gesamte Unternehmen auswirkt.