Personalführung, was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Es gibt viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir vorstellen dass es gut zu lesende Unternehmenswerte gibt.
Leider sind die (mir) nicht bekannt, es wird zumindest nichts (vorge-) lebt
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Wertschätzung, Führungsstiel, nachhaltige Personalentwicklung sollten angegangen werden.
Führungskräfte haben eine Verantwortung, nicht nur für sich selber.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt durch die permanente Überlastung.
Kommunikation
Informationsflut wird von Abteilungsleitung 1:1 weitergeleitet, so kann gesagt werden "es wurde doch informiert".
Informationen innerhalb der Abteilung, z.B. über Arbeitsaufteilung, Abwesenheit von KollegInnen sind eher sporadisch.
Kollegenzusammenhalt
Immer die Gleichen die sich einbringen.
Wenn das Gejammer groß genug ist, kommt man auch so durch.
Work-Life-Balance
Bzgl Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub usw. Top
Auf Grund der permanenten Überlastung ist das auch nötig.
Je nach Mitarbeiter darf das auch ziemlich ausgereizt werden.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben.
Keine Ahnung von wertschätzender Personalführung, Fürsorgepflicht, objektiver Einschätzung von Sachverhalte.
Keine eigene Meinung wenn diese abteilungsextern vertreten werden muss.
Stellt sich nicht vor eigene Mitarbeiter,...
Die Liste ist lang, zu empfehlen ist ein intensives Coaching in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Maschinenbau
Gleichberechtigung
Ich sage nur Mansplaining
Arbeitsbedingungen
So oder so, ist abhängig vom Mitarbeiter.
Es gibt mobiles Arbeiten und nicht homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt = 0
Einiges wird getan für's Image, ist aber viel zu wenig.
Ausdrucken von Emails, Einweg in Kantine, Vergabe von Firmenfahrzeugen, Einsparungen von Strom und Heizung, ...
Als gäbe es kein morgen (ok, wird es mit solch einer Verschwendung auch nicht geben)
Sozialbewusstsein über die Stiftung aber nicht im Tagesgeschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere als Mann möglich, als Frau weniger. ("Mann" möchte lieber unter sich bleiben)
Sozialleistungen sind top
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Mitarbeiter gibt's Möglichkeiten