Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffen für neue Idee , Zukunftsorientiert, Innovativ
Atmosphäre im Team, spannende Aufgaben, Möglichkeiten eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, Offenheit für neue Themen und Tools.
Nichts mehr, das war einmal
Flexible Arbeitszeiten,
Gute Bezahlung.
Für Zeitarbeiter noch gut bezahlt
100 % reicht nicht..min.150,sonst bei nächsten Gelegenheit abgemeldet..man muss tatsächlich Leistungssportler sein.1 oder 2 festangestelte die seit 30 jahre die gleiche arbeit machen geben das tempo vor..
Das Unternehmen stand mir immer zur Seite.
Zu träge Reaktionen im europäischen Markt.
Ignoranz gegenüber älteren
Ich kann mir vorstellen dass es gut zu lesende Unternehmenswerte gibt.
Leider sind die (mir) nicht bekannt, es wird zumindest nichts (vorge-) lebt
Das einzige was mir negativ aufgefallen ist, ist die knappe Parkplatzsituation. Hier wäre es super, wenn mehr Parkplätze zur Verfügung stehen würden, da selbst früh am Morgen die Plätze bereits belegt sind.
Wähle gut wer den Karren zieht, wer ihn antreibt ist aber noch kritischer auszuwählen.
Ältere/erfahrene Mitarbeiter nicht beiseite schieben zu Gunsten von jüngeren
Die firma lebt von Leiharbeiter,die die schwere arbeit machen und keine sicherheit haben..nicht so leichtfertig abmelden.
Themen wie Wertschätzung, Führungsstiel, nachhaltige Personalentwicklung sollten angegangen werden.
Führungskräfte haben eine Verantwortung, nicht nur für sich selber.
Der am besten bewertete Faktor von Putzmeister Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Über das Gehalt kann man sich wirklich nicht beschweren. Neben dem monatlichen Gehalt sind alle tariflichen Bestandteile enthalten.
aufgrund von IG Metall Tarif
Gehalt ist sehenswert
Geht grade noch
Sehr gut mit vielen Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Putzmeister Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
weißt des net...... man ist immer in der "Holschuld"
Informationsflut wird von Abteilungsleitung 1:1 weitergeleitet, so kann gesagt werden "es wurde doch informiert".
Informationen innerhalb der Abteilung, z.B. über Arbeitsaufteilung, Abwesenheit von KollegInnen sind eher sporadisch.
Von oben herab
Von oben herab
Kritik wird meist als lächerlich abgetan, was der Mitarbeiter sagt interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es könnte mehr Angebote geben. Wenn man will, ist aber mit Eigeninitiative „fast“ alles möglich
hier können auch ink..... Chef werden buckeln und kriechen kommt an
Könnte besser sein.
Je nach Abteilung und Mitarbeiter gibt's Möglichkeiten
Nach der Ausbildung wird man normalerweise unbefristet übernommen. Um jedoch wirklich Karriere zu machen muss man auf jeden Fall studiert haben.
