Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PV Projekt Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bescheiden. Die Führungsebene hat wenig Ahnung vom eigentlichen Job, das erschwer die Kommunikation natürlich enorm.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Entlohnt werden diese nicht, gedankt wird einem natürlich auch nicht.
Leider sehr enttäuschende Erfahrungen. Vertragsvereinbarungen wurden in meinem Fall nicht eingehalten. Trotz der Übernahme umfangreicher Verantwortung, einschließlich der eigenständigen Betreuung und Befüllung ganzer Ressorts, sollte weiterhin zu einem Volontariatsgehalt gearbeitet werden – mit der Begründung, man sei „noch nicht so weit“. De facto bedeutete das für mich Vollzeitarbeit zu einem Stundenlohn von etwa 11 € brutto. Als ich diese Situation kritisch hinterfragte, wurde mir gekündigt.
Angespannt, weil viel Druck.