1 Mitarbeiter:innen, die bei PV Völkel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Unprofessionell - unwertschätzend - NIE WIEDER
1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Datenschutz und Verschwiegenheit, unpünktliche Zahlung, unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend ein Seminar in Sachen Personalführung besuchen! Wertschätzung lernen und bitte keine Azubis mehr einstellen.
Karrierechancen
Es wird mit Verträgen gewunken, dies ändert sich aber alle paar Wochen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung an sich ist in Ordnung. Aber man muss seinem Gehalt hinter her laufen.
Die Ausbilder
Es wurde keinen Tag in Einarbeitung investiert! Arbeitsmaterial bezahlt man monatlich selber und bekommt es nicht zurück erstattet.
Spaßfaktor
Es kommt immer auf die Laune an, an Guten Tagen kann man mal Witze machen. Manchmal aber auch auf Kosten der Frauen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch fehlende Erklärung sehr gleichbleibend
Respekt
Mitarbeiter werden angeschrien auch unbegründet. Man sieht selbst keine Fehler ein und bekommt die Schuld zugeschoben.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird PV Völkel durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden PV Völkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich PV Völkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.