PVP 

Triptis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Kommunikation und die transparente Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Werbung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aus und Weiterbildung der Angestellten fördern

Arbeitsatmosphäre

Ist meistens ok

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Meistens positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle Behandlung der Angestellten

Arbeitsbedingungen

Sind akzeptabel

Kommunikation

Klare Kommunikation und transparente Unternehmesführung

Interessante Aufgaben

Sind da

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kaffe für 10 cent
- wasser umsonst und softdrinks cola usw für 30 cent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch

Verbesserungsvorschläge

habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch

Arbeitsatmosphäre

grottig hauptsache die Maschienen laufen

Image

geht so

Work-Life-Balance

Keine planbarkeit von Schichten. Erfährt teilweise erst freitag was man nächste woche für schicht hat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

naja zum leben zu wenig zum sterbenn zu viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

abfall aus der produktion wirds wiederverarbeitet

Kollegenzusammenhalt

es gibt ein paar die zusammenhalten ist aber eine ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

werden genau so verheitzt wie neue mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mit den hat man nix tu tun wohl auch besser so

Arbeitsbedingungen

Produktion halt dreckig und laut

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

man kann sich zum schichtleiter hocharbeiten und schluss

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche tag ein tag aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begrüßung der Mitarbeiter zu Schichtbeginn.
Pünktlicher Gehalt.
Flache Hierarchie.
Kollegialer Zusammenhalt bis auf einige Ausnahmen.
Großzügige Firmenevents, einmal im Jahr

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend den Sprung in die Moderne wagen und Fortschritt anstreben.
Mehr Geld in die Firma investieren als in teure Mercedes Firmenwagen.
Gehälter sollten dringlichst dem Markt und der Konkurrenz angepasst werden damit die Zufriedenheit des Personals steigt und auch die Leistung.
Mehr den Schritt in Richtung Industrie 4.0 anstreben und den Mitarbeitern die Chance geben sich in diese Richtung mithilfe von Lehrgängen weiter zu entwickeln.
Personal Entscheidung besser überdenken.
Mehr System in die Koordination der Mitarbeiter und Aufträge bringen.

Arbeitsatmosphäre

Situations abhängig.

Image

Die Meinung der Mitarbeiter ist eher negativ der Firma gegenüber.
Auch außerhalb der Firma hällt es sich auf "Arbeitgeber-Ebene" stark in Grenzen das Image

Work-Life-Balance

Stark abhängig zum Verhältnis mit den Vorgesetzten und Abteilung. Idr. wird einem frei (Urlaub/ Überstunden) gewehrt außer es ist aufgrund von Mitarbeiter Mangel nicht möglich.
In den meisten Abteilungen werden die Arbeitszeiten eingehalten, es gibt allerdings auch Abteile bei denen der AG anscheinend noch nie ein Wort von Arbeitszeiten gehört hat.
So sind 10-12h Täglich der Regelsatz in dem einen Anteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz, besonders was hierfür gefordert wird.
Positiv ist lediglich, dass der Gehalt immer pünktlich kommt und man nie auf sein Geld warten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Betriebsgelände ist zwar besonders im Sommer sehr dreckig und staubig, dies lässt sich auch natürlich nicht verhindern.
Es wird sehr auf Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung geachtet.
Hier kann man nichts dran aussetzten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Typischen "Alles könner" welche jedem unter die Nase reiben was sie erreicht haben und die anderen erniedrigen sollten Fehler geschehen . Allerdings zeichnet sich ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit mit dem Großteil der Kollegen eine "Kumpel" Beziehung ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jugend ist kaum vertreten, wir sind fast ausschließlich ältere Leute.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Tatsächlich sehr flachen Hierarchie steht man meist sehr häufig im Kontakt mit diesen.
Die Geschäftsführung kommt jeden Morgen und begrüßt die Mitarbeiter und führt einen kurzen "Smalltalk", finde ich persönlich eine nette Geste.
Im großen und ganzen freundlich, allerdings können sie auch deutlich anders. Mitarbeiter werden zu sogenannten "Grundsatzgesprächen" einberufen und regelrecht in Grund und Boden erniedrigt, sollte ein "Spitzel" Mal wieder etwas an die Geschäftsführung herangetragen haben, was Ihnen so gar nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen, kaum Neuerung, außerhalb der Büroräume wird Sparprogramm gefahren.

Gleichberechtigung

Ganz klassisch: Die Lieblinge und die Leute die auf dem Kicker stehen.
Im großen und ganzen wird allerdings versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln, dennoch spürt man es natürlich sollte man aktuell nicht der beliebteste sein.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, evtl. die ersten 1-2 Wochen zur Einarbeitung. Allerdings sprechen wir von einem Industriebetrieb weshalb man sowieso nicht den spannendsten Arbeitsalltag zu erwarten hat. Branchenproblem - Dennoch nur 1 Stern.