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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die klare Kommunikation und die transparente Unternehmensführung
Man wird viel gefördert. Der Umgang ist freundschaftlich.
- kaffe für 10 cent
- wasser umsonst und softdrinks cola usw für 30 cent
Begrüßung der Mitarbeiter zu Schichtbeginn.
Pünktlicher Gehalt.
Flache Hierarchie.
Kollegialer Zusammenhalt bis auf einige Ausnahmen.
Großzügige Firmenevents, einmal im Jahr
Gehalt, Umweltschutz, Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Werbung
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
Arbeitszeit, Vorgesetzteverhalten, work life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aus und Weiterbildung der Angestellten fördern
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
Das Unternehmen sollte dringend den Sprung in die Moderne wagen und Fortschritt anstreben.
Mehr Geld in die Firma investieren als in teure Mercedes Firmenwagen.
Gehälter sollten dringlichst dem Markt und der Konkurrenz angepasst werden damit die Zufriedenheit des Personals steigt und auch die Leistung.
Mehr den Schritt in Richtung Industrie 4.0 anstreben und den Mitarbeitern die Chance geben sich in diese Richtung mithilfe von Lehrgängen weiter zu entwickeln.
Personal Entscheidung besser überdenken.
Mehr System in die Koordination der Mitarbeiter und ...
An Gesetze halten und menschlicher werden. (Sofern dies in der Zwischenzeit nicht schon geschehen ist) Vorgesetzte in Menschenführung Schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PVP Triptis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abfall aus der produktion wirds wiederverarbeitet
Das Betriebsgelände ist zwar besonders im Sommer sehr dreckig und staubig, dies lässt sich auch natürlich nicht verhindern.
Es wird sehr auf Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung geachtet.
Hier kann man nichts dran aussetzten
AG gibt sich sehr Mühe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVP Triptis ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
super Unterstützung bei Weiterbildungen von der Firma
Ehr weniger
nur zum schichtleiter das wars
Wenn man sich zum Schichtleiter hochgearbeitet hat, hat man schon viel Karriere betrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVP Triptis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PVP Triptis gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVP Triptis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVP Triptis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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