Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die klare Kommunikation und die transparente Unternehmensführung
Zu wenig Werbung
Mehr Aus und Weiterbildung der Angestellten fördern
Ist meistens ok
Ist vorhanden
Ehr weniger
Durchschnittlich
Meistens positiv
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt
Respektvolle Behandlung der Angestellten
Sind akzeptabel
Klare Kommunikation und transparente Unternehmesführung
Sind da
- kaffe für 10 cent
- wasser umsonst und softdrinks cola usw für 30 cent
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
grottig hauptsache die Maschienen laufen
geht so
Keine planbarkeit von Schichten. Erfährt teilweise erst freitag was man nächste woche für schicht hat
nur zum schichtleiter das wars
naja zum leben zu wenig zum sterbenn zu viel
abfall aus der produktion wirds wiederverarbeitet
es gibt ein paar die zusammenhalten ist aber eine ausnahme
werden genau so verheitzt wie neue mitarbeiter
mit den hat man nix tu tun wohl auch besser so
Produktion halt dreckig und laut
nicht vorhanden
man kann sich zum schichtleiter hocharbeiten und schluss
Immer das gleiche tag ein tag aus
Gehalt, Umweltschutz, Produkt
Arbeitszeit, Vorgesetzteverhalten, work life Balance
An Gesetze halten und menschlicher werden. (Sofern dies in der Zwischenzeit nicht schon geschehen ist) Vorgesetzte in Menschenführung Schulen.
Wenn man seinen Mund hält und sich nicht beschwert kommt man gut klar.
Zu meiner Zeit in der Spätschicht in bestimmten Abteilungen zu 90% mindestens 10 Stunden OHNE Pause (ob sich mittlerweile an die Gesetze gehalten wird weiß ich nicht) es kam auch vor das Kollegen von 14 uhr bis zum nächsten Morgen um 6 (16!! Stunden) arbeiten mussten. Die Zeit zwischen den Schichten wurde ab und an auch nicht eingehalten.
Deutlich über dem Mindestlohn wenn man sich entsprechend verkauft. VWL und steuerfreier Tankgutschein nach der Probezeit.
AG gibt sich sehr Mühe
Wie in jeder Firma hat man seine Kollegen mit denen man gut klar kommt.
Die Geschäftsleitung kann ich nichts negatives sagen außer das er vielleicht vor vielem die Augen verschließt. Bei anderen Führungskräften ist ein netter und fairer Umgang solange es läuft die Regel. Sollte es jedoch nicht laufen steht man schnell auf der Abschussliste und wird runter gemacht. Vielleicht sollte man sich selbst bei Starker Hitze 12 Stunden ohne Pause an die Maschine stellen.
Man spielt mit der Gesundheit seiner Mitarbeiter wenn unzählige Überstunden an der Tagesordnung sind, und man nicht dafür sorgt das die Pausenzeiten auch eingehalten werden. Nicht jeder Mitarbeiter verzichtet FREIWILLIG auf die Pause.
Geschäftsleitung geht in Früh und spätschicht jeweils einmal rum und begrüßt jeden Mitarbeiter persönlich. Probleme kann man direkt ansprechen.
Wenig Frauen aber da kann der AG nichts dafür
Wenn das Umfeld passen würde sind es tatsächlich viele interessante Aufgaben.