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PVS-Bremen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVS-Bremen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS-Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVS-Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt immer mal wieder Tage die mit mehr Stress verbunden sind, wie in jeder Firma. Diese beruhigen sich aber auch schnell wieder.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal etwas besser sein

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit einigen Kollegen kommt man besser zurecht, wie aber in jeder Firma

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch bei privaten Problemen wird einem zugehört und geholfen.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Überwiegend sehr gut aber wie überall im wahren Leben gibt es Tage / Momente wo es stressig bzw. weniger schön ist.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Durch die Unternehmensgröße ist ein sehr familiäres Verhältnis und somit auch immer die 1:1 Kommunikation der bevorzugte Weg.

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