7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Firmenevents
Mehr Lohn bezahlen
Man wird gelobt und wenn mal was schief geht auch kein Beinbruch
Zu viele nicht Deutsch Sprechende
Ich würde gerne mehr verdienen und ein grosses Sommerfest wie früher wäre mega
Zumeist gute Tage und falls nicht, liegt es an mir selbst
Wenn Arbeit dann Arbeit. Work Life ist so ein Quatsch
Bei uns sind ehemalige Zeitarbeiter mittlerweile Gruppenleiter
Unser Team ist mega
Wir haben gute Teamleiter und unsere Logistikkeiterin ist top
Zu warm im Sommer, zu kalt im Winter. Liegt am Bau.
Ich kann immer meine Meinung sagen und meistens wird zugehört, falls keine Zeit, kommt Führungskraft nochmal vorbei.
Ich habe noch kein Lieblingskind vom Teamleiter gefunden. Werden alle gleich behandelt.
Naja, in der Logistik sind die Aufgaben nicht so interessant. Kommi und packen und Reture buchen. Immer gleich.
Dass ich da nicht mehr arbeiten muss und jetzt was besseres habe.
Genug um ein Buch zu schreiben.
Ich glaube, da lässt sich nichts mehr verbessern.
Die Halle ist dreckig, Zentimeter hoher Staub, schlechte Luft. Will man sich mal 2min hinsetzen, weil man den ganzen Tag steht, wird man gleich angeschnauzt. Die Vorgesetzten haben einen Gottkomplex.
Jeder wollte nur weg
Man kann zwar ziemlich flexibel Stunden vereinbaren, aber im Endeffekt werden dann doch Überstunden erwartet. Wenn an einem Wochentag ein Feiertag ist, dann soll man am Samstag arbeiten kommen.
Du kommst du nicht weiter.
Meh. Ein paar nette Kollegen gab es, mit denen habe ich sogar noch eij bisschen Kontakt, aber ein paar nette Leute gibt es ja immer. Dafür dannn die Firma ja nichts.
Alle wurden gleich-schlecht behandelt.
Gottkomplex.
Stickige Luft, überall staub, selsbt da, wo aktiv Leute arbeiten. Und einfach alles was ich iben schin erwähnt habe.
Ich habe damals Päckchen für den Versand gepackt und wurde angemeckert, wenn ich nicht die richtige PO gemacht habe.
Z. B. Gibt es an einem Tag die PO XX12, XX13 und XX14. Die vom kommissioneren bringen das dann nach unten. Manchmal wurde aber eben nicht die PO mit der niedrigsten Zahl gebracht, dann wurde eben gepackt, was auch immer da war. Dann ging das gemecker los: Mach gefälligst die XX12.
Dann geht man nach oben, fragt alle wer denn die XX12 hat, findet die Person und...... Trommelwirbel..... Die Person hat erst ca. 20 Teile kommissioniert! Gut, dann geht man halt wieder runter, es ist ja noch was von der XX13 da... 10min später steht die Abteilungsleiterin wieder auf der Matte "Warum packst du nicht die XX12? Die ist Priorität!" — dabei kann sie ganz genau sehen, wie viel schon (nicht) kommissioniert wurde. Das können alle im Programm sehen, egal an welcher Station.
Mindestlohn.
Das ist halt so, in einer Lagerhalle. Das interessante dort waren die Mäuse in den Schuhkartons.
Offene-Tür-Mentalität; bei beruflichen oder privaten Problemen wird Hilfestellung angeboten und es werden Lösungsvorschläge eingebracht