109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessant und abwechslungsreich - Bezahlung könnte gerne besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen gibt es noch weitere tarifliche freie Tage!!!
Arbeitsatmosphäre
Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung
Image
Leider gibt es auch immer schwarze Schafe - aber das sind nach meiner Einschätzung eher die wenig engagierten und negativen Mitmenschen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eine gute Basis für Work-Life-Balance. Der Rest ist zu einem großen Teil eigene Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es fast nur noch E-Learning Schulungen. Diese eignen sich natürlich für bestimmte Bereiche sehr gut und man hat die Wege zum Hauptstandort gespart.
Allerdings würde ich mir (nach Corona) mehr Präsenzschulungen wünschen - auch für Nicht-Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Gemessen an Vergleichen in meinem privaten Umfeld und meiner engagierten Arbeit, könnte das Gehalt gerne einen Sprung nach oben machen. Leider stagniert das Gehaltsniveau bei langer Betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto "wie es in den Wald ruft...." trifft es auch in diesem Lebensbereich. Ich habe keine Probleme, halte aber grundsätzlich auch Arbeit und Privat getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten, wie Teamleiter und GSLeiter top und konstruktiv. Darüber hinaus hat man eher das Gefühl, dass die Herren basisfremd denken und handeln. Dafür gibt es einen guten Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
Manchmal zu bürokratisch
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist, Eigeninitiative zeigt und über den Tellerrand schaut, kann sich über Abwechslung und interessante Aufgabenfelder nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Relativ guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Übernahme-Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice wird nach 3 Jahren nicht angeboten und das während einer Pandemie
- Man kommt nach der Ausbildung nicht in die gewünschte Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im eigenem Team wohl und man wird immer Nett begrüßt.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Gleitzeit von ist dies Möglich. Da man aber von Mo-Do recht lange arbeitet, hat man trotzdem weniger Lust, etwas nach der Arbeit zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ein Studium von der PVS finanzieren lassen, man hat danach aber eine sehr lange Bindung an die Firma
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man sich auch gut Privat treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team kaum vorhanden. Sonst werden diese gesietzt.
Vorgesetztenverhalten
Antworten recht spät auf das gewünschte Anliegen, sind meistens im Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Wasser wird auch nicht bei 35 Grad kostenlos angeboten, aber jedes Büro hat einen eigenen Ventilator. Schreibtische und Stühle sind in Ordnung, genau so wie der PC. Der Tisch hätte gerne höhenverstellbar sein können, da man sonst nur 9 Stunden sitzt.
Kommunikation
Läuft immer wegen Corona über E-Mail oder Telefon.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann mehr sein. Leider kaum möglich, sich hochzuarbeiten, daher bleibt man auf der Gehaltsebene. Dafür gibt es 13,75 Gehälter. Gehalt erfolgt immer spätestens bis zum 15. des Monats und war noch nie zu spät drauf.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter der PVS werden bevorzugt, da ich hier die Ausbildung gestartet habe, bekomme ich oft noch Aufgaben die meistens eher für Azubis gedacht sind.
Interessante Aufgaben
Zu eintönig und langweilig, Einarbeitung beginnt recht spät.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vor-und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke beim Zusammenhalt kommt es auf die Abteilung an und das Team selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil für mich das Umfeld passt, weil ich nette Kollgen und Vorgesetzte habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Kommunikation
Könnte manchmal von den Vorgesetzen offener und direkter kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohlfühlende Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und 37,5 Urlaubstage, Betriebsfahrt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz ergonomischer einrichten (mindestens einen höhenverstellbaren Schreibtisch)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Geschäftsstelle gibt es noch andere Auszubildene. Da wir alle verstreut wohnen, hat man nach der Arbeit nicht wirklich Kontakt miteinander. Ich habe mich auch schon mit Kollegen nach der Arbeit getroffen, da wir uns so gut verstanden haben. Betriebssport wird in Mülheim angeboten, wir haben aber trotzdem ein Gesundheitsangebot von der Firma gestellt bekommen (online Buchbar).
Karrierechancen
Eine Übernahmechance ist so gut wie garantiert, wenn man sich schlau anstellt. Es gibt davor einen befristeten Vertrag und danach mit hoher Wahrscheinlichkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag. (Zur Coronazeit wirklich gut)
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Klasse. Am Ende der Ausbildung ist es auch möglich, schon um 06.00 Uhr zur arbeiten. Während der Ausbildung fängt man meinstens zwischen 06.45 Uhr bis 09.00 an, das ist nach Absprache mit dem Team jedem selbst überlassen. Es gibt einen Kurzen Freitag von 4,75H und Mo.-Fr. von 8,5H. Da wir Gleitzeit haben, kann jeder seine Freizeitaktivitäten gut nach der Arbeit planen. Am Wochende muss man natürlich nicht arbeiten und die Überstunden kann man auch gut abbauen.
Ausbildungsvergütung
Auch für Azubis gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Die Vergütung in der Ausbildung stimmt einigermaßen, man wünscht sich doch ein wenig mehr. Sowohl auch nach der Ausbildung wäre ein höheres Gehalt angebrachter. In der Probezeit ist es recht niedrig. Wir erhalten einen Fahrkostenzuschuss und Essensgeld. Der Lohnt wird aber immer pünktlich bis zum 15. des Monats gezahlt.
Die Ausbilder
Gute Ansprechpartner. Bei Problemen wird einen sofort geholfen. Auch in der Prüfungszeit bekommt man zahlreiche Unterstützung.
Spaßfaktor
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung und auf das Team an. Ich hatte aber noch nie das Gefühl, dass ich ungerne zu Arbeit erscheine.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind nicht wirklich Abwechslungsreich und oft sitzt man nur herum. In der Zeit erledigt man sein Berichtsheft oder lernt für die Prüfungen.
Variation
Da ich aus einer anderen Geschäftsstelle bin, hatte ich nur einen kurzen Einblick in den anderen Abteilungen. Ich lerne trotzdem oft neues dazu und finde es auch gut, dass ein Einsatz in Mülheim möglich ist.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich, man wird schon mit Respekt behandelt, hat aber manchmal auch die "Azubi-Aufgaben" zu erledigen, da sich manche dafür zu fein sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Ausbildung bei der PVS Holding GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Ausbilder sind klasse, Vielfalt der Tätigkeiten, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Kommt hier auch wieder auf die Abteilung an, ist bei machen nicht ganz so toll
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr gut
Arbeitszeiten
Sind super durch Gleitzeit geregelt, der kurze Freitag ist besonders toll
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich ausbezahlt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt könnte etwas höher sein
Die Ausbilder
Super nett, man fühlt sich gut betreut
Spaßfaktor
Kommt auf die Abteilung und Aufgaben an, generell macht es aber Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat neben den Aufgaben, die man bekommt, noch genug Zeit sein Berichtsheft zu führen oder Schulungen zu machen
Variation
Durch die vielen Abteilungen, die man durchläuft, bekommt man viel Abwechslung
Respekt
Als Azubi wird man manchmal weniger beachtet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmen - familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Chancen geboten für die Mitarbeiter, die sich weiterentwicklen möchte. Müttern wird ein früher Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht. Außerdem finde ich es toll, dass viel für die Mitarbeiter getan wird. Es gibt z. B. Betriebsausfüge und Betriebsfeiern, ein Mitarbeiterrestaurant und eine tolle Gemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
An der Unternehmenskommunikation sollte dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Voll o. k. !
Image
Jeder Mitarbeiter sollte sllte sich sein eigenes Bild machen. Die Aufgaben innerhaltb des Unternehmes sind sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Ich persönlich habe die PVS schon Freunden und Bekannten weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit & ein "kurzer Freitag" angeboten. Urlaub wird gleich für das ganze Jahr geplant und im Team abgestimmt. Mit Gleitzeit ist auch mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Gehalt eher niedrig - Sozialleistungen aber sehr gut!
Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement hat jeder Mitarbeiter ein festes Budget, welches man über eine bestimmt Plattform für Sport, Gesundheit und Wellness ausgegeben kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte duchaus besser sein. Es wird viel weggeschmissen und nach wie vor viel Papier produziert!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftsgefühl vorhanden! Toll ist es, wenn Kollegen übe Jahre tatsächlich zu Freunden werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
In der Regel korrekt!
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Bürogebäude am Rand eines Naturschutzgebietes. Besser geht es nicht!
Kommunikation
Könnte machmal durchaus besser sein!
Gleichberechtigung
In Leitungspositionen finden sich mehr Männer. Hier könnte die Unternehmensführung stärker einwirken.
Interessante Aufgaben
In den verschiedenen Abteilungen gibt es eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familienfreundlicher Arbeitgeber mit besonderem Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und Personalentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, Kollegialität, Familienfreundlichkeit, Betriebsfeier und -ausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht schnell genug getroffen, die Mühlen mahlen dadurch eher langsamer.
Flache Hierarchie: Denn Geschäftsführung muss für viele Entscheidungen mit einbezogen werden und bei knapp 800 Mitarbeitern ist das unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office Plätze anbieten und teure angemietete Räumlichkeiten abgeben, sodass eigene Büros voll ausgeschöpft werden. Weniger über E-Mail machen, ggf. Chattools nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Lob ist die beste Anerkennung. Fairness und Vertrauen werden in der PVS gelebt.
Image
Überwiegend sprechen die leitenden Funktionen oder gut bezahlten Bereiche gut über die PVS. Die einfachen Sachbearbeiter sprechen oft schlecht über die PVS. Generell stimmt aber das Image der PVS.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit relativ frei gestaltbar. Der Vorgesetzte im Team achtet aber darauf, dass Service Zeiten eingehalten werden. Zugleich gibt es in manchen Abteilungen geplante Urlaubssperren bei voraussichtlich großem Arbeitsaufkommen. Genauso bedarf es bei Urlauben in einem großen Team mehr der Absprache als in einem kleinen Team. Der kurze Freitag ist besonders attraktiv. Eltern mit Kinder haben innerhalb des Teams nach Absprache vorrangig Anspruch auf Urlaub innerhalb der Ferienzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden. Manche Studienkosten werden für junge, motivierte Mitarbeiter übernonnem. Es ist aber keine Sicherheit gegeben, ob sie nach dem Studium auch adäquat bezahlt werden können. Eine Personalentwicklung gibt es, allerdings besteht hier großes Verbesserungspotenzial: Niemand überwacht so richtig, wer welche Schulung bereits erfolgreich absolviert hat. Das teure E-Learning Tool wird nicht vollständig genutzt und gepflegt. Es gibt aber hausinterne Präsenzschulungen. Vereinzelnd können Mitarbeiter Seminare besuchen, wenn es das eigene Haus nicht anbieten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Großteil des Unternehmens unterer Durchschnitt. Sozialleistungen wie Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Essenszuschuss für die Geschäftsstellen ohne Betriebsrestaurant, Kooperation mit einer örtlich ansässigen Kindertageseinrichtung, Betriebsfeier, Betriebsausflug, einmaliger Gutschein von 40€ über Edenred, Betriebliche Gesundheitsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Ladestationen zur E-Mobilität, Weihnachtsaktionen für Kinderheime etc.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt arbeiten die Kollegen gut zusammen. Bei Ehrlichkeit und Direktheit werden manchmal Abstriche gemacht, damit sich niemand angegriffen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden jüngere Mitarbeiter eingestellt, weil es aber in der Belegschaft oft zu langjährigen Arbeitsverhältnisse kommt. Die älteren Mitarbeiter werden weiterhin geschätzt und auf dessen Expertise zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn denn dann mal Entscheidungen getroffen werden, sind sie nicht nachvollziehbar und sie werden nicht immer offen kommuniziert. Konfliktfälle werden meist umgangen.
Arbeitsbedingungen
Alles im Durchschnitt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der eigenen Teams, Abteilungen oder Geschäftsstellen. Allerdings fehlt oft der generelle Kommunikationsfluss, sodass Vorgesetzte manche Informationen nicht an ihre Mitarbeiter weitergeben. Großer Schwachpunkt: Alles läuft per E-Mail. Nur vereinzelnd werden Plattformen zur Dokumentationszwecke genutzt.
Gleichberechtigung
Die PVS besteht zu 85% aus Frauen. Frauen können sehr wohl die Teamleiterpositionen besetzen. Wenn es aber um das gehobene Management geht, werden vermutlich Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jedes Team hat schwache Mitglieder. Darauf achtet der Vorgesetzte und teilt dementsprechend die Arbeit auf. Das Team selbst kann sich oft eigene Aufgabengebiete so gestalten, dass es für das Team am besten ist. In den Management-Bereichen gibt es viele interessante Aufgaben. Der Sachbearbeiter im operativen Geschäft hat nicht den klassischen Büro-Job, das zeichnet sich durch die Flexibilität der einzelnen zu bearbeitenden Fälle ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ganz ok!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die Urlaubstage und das Gehalt sind schon super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich in gewissen Sachen alleine fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal etwas neuen und jungen Schwung in die Geschäftsstellen bringen. Viel wird überhört oder man findet kein Gehör. Damit fühlt man sich alleine gelassen.
Ich finde man sollte sich paar Beispiele von anderen Firmen annehmen und in gewissen Sachen lockerer werden z.B. so ein Vierbeiner hat noch keinem bei der Arbeit geschadet!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Geschäftsstelle und auf das Team an ...
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer ;-)
Kommunikation
Leider wird an und an zu wenig kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und verständnisvolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen wird Freundlichkeit leider klein geschrieben..
Arbeitsatmosphäre
In 90% der Abteilungen herrscht wirklich eine tolle Atmosphäre, in anderen leider gar nicht
Karrierechancen
Von nix kommt nix
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit wirklich gut geregelt. Man kann sich Stunden aufbauen und dafür dann an anderen Tagen später kommen oder eher gehen. Freitags ist nur ein 4,75h Tag.
Die Ausbilder
Sehr freundlich, haben immer ein offenes Ohr
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt stark auf die Abteilung und die eigene Arbeitsbereitschaft an
Variation
Durch durchlaufen aller Abteilungen lernt man die ganze Firma kennen und erlernt neue Aufgaben
Respekt
Auch hier kommt es wieder Stark auf die Abteilung an...
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.