kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Absicherung, flexible Arbeitszeiten
Engagierte Mitarbeiter erkennen und Fördern
Kann verbessert werden
Arbeitsbedigungen, Arbeitszeiten und Leistungen den Mitarbeitern gegenüber sind vorbildlich
Z.B Gratis Kaffe, Latte Machiato, Kakao etc.... Günstiges sehr gutes Essen, Fahrtkostenzuschuss, modern ausgestattet.....
Die Geschäftsführung ist das beste Beispiel, dass man hier vom Azubi angefangen alles erreichen kann.
Auf private Probleme wird immer eingegangen. Hier muss niemand Angst haben im Stich gelassen zu werden. Egal ob der Vater gerade schwer krank geworden ist oder einen finanzielle Probleme plagen. In der PVS holding GmbH wird auf solche Probleme immer tadellos reagiert.
Mehr Coachings für Führungskräfte was Personalführung angeht
Die Kollegen sind in der Regel alle freundlich. Bisher habe ich noch keine großartigen negativen Erfahrungen gesammelt. Ferner darf man nicht vergessen, dass man zum Arbeiten hier ist und nicht um neue beste Freunde zu finden. Von daher ist alles in Ordnungen. Mit Kollegen mit denen man nicht super gut kann, arrangiert man sich einfach.
Die Gleitzeit kann frei genutzt werden. Dazu kommen einige tarifliche freie Tage. Der Urlaub kann in der Regel bei uns im Bereich problemlos variiert werden.
Allerdings gibt es Bereiche in denen das Gleitzeitmodell vom Vorgesetzten anscheinend nicht gern gesehen ist. Trotz abgeleisteter voller Arbeitszeit wird gefragt warum der Feierabend schon so früh ansteht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld top.
Dafür ansonsten eher im unteren Bereich anzusiedeln.
Ich denke auch hier kommt es auf den einzelnen Mitarbeiter an. Es gibt immer schwarze Schafe. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man nicht alle über einen Kamm scheren. In meinem Bereich ist soweit aber alles okay.
Es könnte besser sein. Personalführung eher nicht gegeben.
Ich bitte aber um Beachtung, dass die PVS holding GmbH aus sehr vielen Bereichen mit jeweils einzelnen Abteilungsleitern besteht. Diese Bewertung ist nur der Ausschnitt aus einem Bereich. Daher die Bewertung mit 3 Sternen, da ich über andere Bereiche nicht urteilen kann.
Leider mangelt es in meinem Bereich häufig an Informationsfluss. Steht der Vorgesetzte bei einem im Büro und man ist nicht informiert worden, steht man doof dar. Immer wieder geführte Gespräche führten nur kurzzeitig zur Besserung.
Ein Unternehmen das zum größten Teil aus Frauen besteht. Tatsächlich sind in den obersten Etagen dafür jedoch sehr wenig Frauen vorhanden. Könnte auch daran liegen, dass die es in der Altersgenerationen der obersten Etage seltener berufstätige Frauen gegeben. In den niedrigeren Ebenen jedoch ausreichend. Daher ist eine Änderung in den kommenden Jahren durchaus denkbar.
Sämtliche weitere Gründe für eine Benachteiligung finden in dieser Firma keinen Nährboden (Religion, Migrationshintergund, Alter, Sexualität usw.)
Kulanz, ausreichend Urlaubstage, freie Kleiderwahl, Gleitzeit mit Stundenkonto
Mehr Unterstützung für unterbesetzte Abteilungen
Ohne Fleiß, keinen Preis
Sehr sympathisch und zuvorkommend, gehen auf einzelne Probleme ein
Abteilungsabhängig
Abwechslungsreich
Viele verschiedene Abteilungen werden durchlaufen
Es wird hauptsächlich respektvoll miteinander umgegangen
- Kollegenzusammenhalt/Team
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten (Neubau)
- mehr Mut für neue Wege und Innovationen
- Einführung von Personalentwicklung
- Mitarbeitern mehr Perspektive bieten
Im Allgemeinen lässt es sich hier sehr gut arbeiten. Teils läuft es hier etwas unmoderner und konservativer als in anderen Unternehmen, allerdings nicht so, dass es stören würde.
Unter den Abrechnungsdienstleistern der größte und erfolgreichste Player am Markt. Die Qualität der Dienstleistung und der Rundumservice wird von den Kunden geschätzt.
Bei einer geplanten 38,75 Stunden Woche, Gleitzeit und diversen betriebsfreien Tagen kann man sicherlich nicht klagen. Beim Thema Telearbeit gibt es hier allerdings noch viel nachzuholen, da hier eine gewisse Grundskepsis vorherrscht.
Für Tarifbeschäftigte außer den Tarifrunden keine Entwicklungen nach oben möglich. Außertariflich Beschäftigte gucken ebenfalls meist in die Röhre. Kein Konzepte in der Personalentwicklung.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit unter Durchschnitt. Keine Vermögenswirksamen Leistungen und bAV ist auch unattraktiv.
Für die Umwelt könnte sicherlich mehr getan werden, dafür wird in soziale Projekte investiert, z. B. Beschaffungen für bedürftige Kinder zu Weihnachten.
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen Abteilungen scheint es Spannungen zu geben, die ich so aber nie selbst erlebt habe.
Die lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter spricht absolut für das Unternehmen. Es gibt allerdings vereinzelt Fälle, in denen langfristige Mitarbeiter nicht so respektvoll behandelt werden.
Persönlich kann ich das Vorgesetztenverhalten nur positiv bewerten. Überall gibt es aber natürlich schwarze Schafe.
Die PCs sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und Investitionen werden hier auch bewusst vermieden. Büroausstattung ist sonst aber in Ordnung und ergonomisch.
Der Informationsfluss bei wichtigen Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen (Tarifrunden, Kurzarbeit, Gleitzeitordnung) ist sowohl seitens des BR als auch seitens des Arbeitgebers verbesserungswürdig.
Dass es eine Art geschlossene Gesellschaft gibt, die nur aus Männern besteht und in welcher man über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens diskutiert, ist bezeichnend. Frauen schaffen es hier kaum über Teamleiter-Positionen hinaus, obwohl es deutlich mehr weibliche Mitarbeiter gibt als männliche.
Zudem sehr unsolidarisches Auftreten in Krisenzeiten, worunter insbesondere normale Angestellte, nicht aber leitende Angestellte, leiden müssen.
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf. Wenn sich das Unternehmen zukunftsorientierter und innovativer aufstellen würde, gäbe es auch deutlich interessantere Aufgaben. Der Kurs des Unternehmens ist aber ein anderer und es gibt wenig Offenheit für Neuentwicklungen.
Schnelles Umsetzen der Gesetzlichen Vorgaben
Es wird bereits alles Gestzeskonform umgesetzt.
Einfach toll
Mir gehts bei diesem Klima sehr gut.
Auf die Umwelt wird geachtet. Mülltrennung
Genügend Zeit sich auszutauschen
Kein Problem
Alles was man braucht bekommt man zur Verfügung gestellt.
Kurze Wege
Selbstständiges Arbeiten
Super Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern Und tolle Regeln sowie Informationspolitik
Die Unternehmensgruppe der PVS holding hat sich in den vergangenen Jahrzehnten permanent weiterentwickelt. Das ist auch heute so, wobei die Geschwindigkeit aufgrund der Veränderungen im Gesundheitswesen und der weiter fortschreitenden Digitalisierung höher wird. Jeder Mitarbeiter wird dabei mitgenommen, daher ist die Aus- und Weiterbildung intensiver geworden. Die PVS holding ist der erste Arbeitgeber bei dem ich auch dann später in den Ruhestand gehen möchte!
Die Entwicklung heute ist rasend. Wir sollten darauf achten, dass dabei auch die interne Kommunikation nicht leidet. Aber, wo gehobelt wird, da fallen auch Spähne! D.h., es kann nicht immer alles zu 100% optimal sein.
Es gibt sehr viel Freiraum und Potenzial, Konzepte zu entwickeln und auch tatsächlich umzusetzen.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht ideal.
Die Corporate Identity könnte klarer definiert und (vor allem) stärker nach innen kommuniziert werden.
Man kommt sehr gerne ins Büro!
Sicherer Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Besonders der "kurze Freitag" ist sehr attraktiv.
Vielfätige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebietes.
Fair und angemessen.
Das Miteinander ist fair, ehrlich, respektvoll - es macht Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Wertschätzung und positivem Feedback, flache Hierachien sorgen für ein einfaches Zusammenarbeiten. Das motiviert!
Tolle Räumlichkeiten im Neubau der PVS (moderne, helle Büro-Räume).
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert einwandfrei. Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für einen interessanten Arbeitsalltag.
Generell ist die PVS ein sehr guter Arbeitgeber und in der Firma steckt noch sehr viel Potenzial.
Wir feiern regelmäßig Jubilare mit Mitarbeitern die seit über 20 Jahren oder länger beschäftigt sind, das ist in der heutigen Zeit außergewöhnlich. Größere Krisen hatten wir noch keine, Gehalt kommt immer pünktlich und wenn man Einsatz zeigt und sich entwickeln möchte, dann steht die PVS dahinter. Wer für die PVS arbeitet muss sich erstmal keine Sorgen mehr machen.
Außerdem wird in regelmäßigen Abständen entweder eine Betriebsfahrt oder ein Betriebsfest veranstaltet.
Die nicht vorhandene Kommunikationskultur.
Fehlbesetzungen in den Führungspositionen (sowohl im Teamleiter- als auch im Geschäftsstellenleiter Bereich)
Keine Fehlerkultur vorhanden. Vieles bleibt ohne Konsequenzen.
Die genannten Werte der Leitlinien auch Leben. Es muss Konsequenzen haben, wenn aktiv Vorgaben etc. misachtet werden. Mehr Schulungen für Teamleiter und Geschäftsstellenleiter zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation, Kommunikation etc.
Drop-Down funktioniert selten oder nie. Bottom-Up wird ignoriert. Man dreht sich oft im Kreis durch eine fehlgeleitete bzw. mangelhafte Kommunikation.
Leider ist immer wieder herauszuhören, dass viele mit der PVS unzufrieden sind (Mitarbeiter). Es wird viel gemeckert und gejammert. Ich persönlich kann das nicht immer nachvollziehen und verstehe teilweise die Ansprüche auch nicht.
Das nach Außen präsentierte Image (gerade im Bezug auf unsere Leitlinien) stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein.
man wird nicht reich, man nagt aber auch nicht am Hungertuch
da gibt es absolut nichts dran auszusetzen. Ich weiß jedoch, dass in anderen Abteilungen die Vorgesetzten einfach aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit in diese Position gerutscht sind. Fachlich haben viele dort nichts zu suchen.
durch eine überlastete IT sind die Arbeitsbedingungen stark verbesserungswürdig. Teilweise wird man so ausgebremst, dass man nicht weiterarbeiten kann.
Arbeitsplatzwechsel etc. sind leider immer sehr chaotisch.
An den Räumen und an der generellen Ausstattung gibt es nichts auszusetzen, das ist "sehr gut" zu bewerten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, die generelle Unternehmens-Kommunikation lässt jedoch an vielen Stellen stark zu wünschen übrig.
So verdient kununu Geld.