Ein guter Arbeitgeber, jedoch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern geben und an der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine eher angespannte Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt unter Kollegen. Leider gibt es viele Lästereien in den Büros. Einige Kollegen tun sich zusammen und ziehen über andere her. Natürlich gibt es Wenige, die nicht so sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und vorallem Kollegen, die Jahre in dem Unternehmen tätig sind. Leider sind es genau diejenigen, die besser mit den jüngeren Kollegen umgehen sollten. + Es darf nichts modernisiert werden, sonst ist der Aufschrei groß. (Ich kann nur für meine Bezirksstelle reden)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte, die mit einem auf Augenhöhe kommunizieren, und so sollte es sein. Leider gibt es auch wenige, die sich fühlen, als wären Sie etwas Besseres als die Mitarbeiter und sehr auf einen herabsehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind super.
Kommunikation
Leider fehlt es oft an Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen als sehr positiv wahrnehmen und dass unsere Führungskräfte auf Augenhöhe kommunizieren. Das bestärkt uns in unserem Ansatz, eine wertschätzende und professionelle Arbeitskultur zu fördern.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur internen Kommunikation und Kollegenzusammenhalt und Vertrauen sehr ernst.
Wir arbeiten bereits aktiv daran, die interne Kommunikation zu verbessern und den Austausch zwischen den Teams zu stärken. Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig, und wir sind dankbar für Anregungen, wie wir dies weiter verbessern können.
Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder den Austausch suchen, kommen Sie gerne direkt auf uns oder Ihre direkte Führungskraft zu – wir schätzen Ihr Engagement und Ihr ehrliches Feedback sehr.