Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren der führende Anbieter für privatärztliche Abrechnung in Niedersachsen. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten und auch in Sachsen-Anhalt, entlasten wir niedergelassene Ärzte, Chefärzte, Krankenhäuser und weitere medizinische Einrichtungen im Bereich der privatärztlichen Abrechnung.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der privatärztlichen Abrechnung!
Sie suchen eine verantwortungsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem Unternehmen, das Ärztinnen und Ärzte dabei unterstützt, sich auf ihre medizinische Arbeit zu konzentrieren? Wir bieten umfassende Services rund um die privatärztliche Abrechnung und das Forderungsmanagement.
✔ Honorarabrechnung – Wir übernehmen die vollständige Abrechnung privatärztlicher Leistungen nach aktuellen GOÄ-Richtlinien und minimieren so den Verwaltungsaufwand für unsere Mitglieder.
✔ Korrespondenz – Wir kümmern uns um alle Fragen rund um die Privatabrechnung – direkt mit Patienten und Kostenträgern. So können sich Ärzte ganz auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren.
✔ Forderungsmanagement – Mit einer Erfolgsquote von über 99 % sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder ihre Honorare zuverlässig und vollständig erhalten.
✔ Kontomanagement – Transparenz ist uns wichtig: Wir stellen eine übersichtliche Auswertung aller Ein- und Auszahlungen sowie offener Rechnungen bereit – auf Wunsch auch für den Steuerberater.
✔ Beratung & Service – Unsere Mitglieder profitieren von individuellen Auswertungen, aktuellen Informationen und vergünstigten Teilnahmegebühren für fachspezifische Seminare und Workshops.
Was Sie bei uns erwartet:
✔ Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitglieder weniger Verwaltungsaufwand haben und sich auf die Patientenversorgung fokussieren können.
✔ Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie vom ersten Tag an und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.
✔ Berufliche Perspektiven: Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
✔ Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und digitale Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.
✔ Sicherheit & Stabilität: Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit klarer Ausrichtung und langfristiger Perspektive.
Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Ärzten den Praxisalltag zu erleichtern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageZusätzlich bieten wir ein attraktives Benefit-Programm mit steuerfreien Sachbezügen wie Tank-Gutscheinen, digitalen Shopping-Gutscheinen, Dienstrad-Leasing und mobilen Endgeräten zur Privatnutzung.
Wir suchen engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft der Abrechnungsdienstleistungen gestalten wollen. Egal, ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger mit den passenden Kompetenzen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Als Teil unseres Teams erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in folgenden Bereichen:
Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Fachwissen an die Arbeit gehen. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind uns wichtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS Niedersachsen.
Ziel- und Lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten, tolle Kollegen, tolle Zusammenarbeit,
Es macht Spaß zur arbeit zu gehen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, wir sind ein gutes Team
Die Arbeitsbedingungen und das Team sind top. Die Arbeit macht Spaß und ich fühle mich wohl
Die Türen stehen immer offen; Probleme/Anregungen finden ein offenes Ohr; das Homeoffice-Angebot; Aufstiegschancen; Fachgruppen; Belonio; Standort; Mitarbeiter-Events; spontane Anerkennungen in Form von z.B. einen zusätzlichen Urlaubstag; verstellbare Schreibtische; Getränke- und Snackangebot
... dass man wirklich unterstützt wird
... dass einem Vertrauen geschenkt wird
... dass Leistung wertgeschätzt wird
Das alles führt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Ich kann keine negative Bewertung abgeben, weil ich mit allem zufrieden bin, wie es gerade ist.
Siehe oben.
Manche Dinge laufen standortübergreifend noch nicht rund. Die Abstimmung ist oft schwierig, und jeder macht’s ein bisschen anders. Da geht noch mehr Einheitlichkeit und Zusammenarbeit.
... dass es in manchen Bereichen noch Luft nach oben gibt, um Abläufe klarer zu ordnen und Informationen noch besser zugänglich zu machen.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Führung könnte besser sein. Vielleicht muss man sich auch erst finden, aber ich nehme kaum etwas wahr und würde mir manchmal mehr Unterstützung wünschen. Die Kommunikation insgesamt könnte auch verbessert werden.
Nicht immer nur einseitig und vorschnell urteilen. Fachwissen und motivierte Mitarbeiter sind das Kapitel eines Unternehmens. Angst schüren und Mobbing verderben das Betriebsklima und machen dauerhaft krank.
Wenn immer mehr Menschen an einem Standort - aus sehr ähnlichen Gründen - kündigen, sollte man sich irgendwann mal mit diesen Gründen auseinandersetzen!
Mehr Präsenz der Vorgesetzten
Mehr Austausch zwischen den Standorten und besser aufeinander abgestimmte Systeme wären super. Auch einheitlichere Abläufe im Vertrieb würden vieles erleichtern. Ich hoffe, dass das aktuelle Vertriebsprojekt da einiges in Bewegung bringt.
Der am besten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist modern, die Büroräume sind angenehm und es gibt flexible Arbeitsmöglichkeiten
Große Büros, technisch gut ausgestattet. Büromöbel veraltet.
Mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet
Moderne Arbeitsmittel
Neuste Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische, schöne helle Büroräume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander ist gut. Leider bekommt man sonst nicht so viel mit. Seit einem Führungswechsel ist es noch etwas mehr eingeschlafen und man muss schon fast Glück haben, wenn die Führungskraft mal da ist.
Wichtige Dinge wurden nicht kommuniziert.
Die Kommunikation im Team läuft super – offen, direkt und auf Augenhöhe. Man bekommt schnell Antworten und fühlt sich gut informiert. Im Gesamtunternehmen könnte die Kommunikation allerdings noch etwas verbessert werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind und wichtige Infos nicht untergehen
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation gut – offen, direkt und auf Augenhöhe. Überregional gibt es allerdings noch viel Luft nach oben. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder klar genug an.
Die Kommunikation ist okay. Manchmal muss man auch von sich aus nachfragen, aber dann bekommt man immer eine Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Änderungen der Tätigkeit und Aufstieg ist möglich
Gute Leistungen, gute Aufstiegschanchen
Weiterbildungen gibt’s auf jeden Fall, und wer sich fachlich weiterentwickeln will, hat Möglichkeiten. Bei den Karrierewegen könnte noch mehr passieren – da wäre es gut, wenn es klarere Perspektiven gäbe
Klare Karrierewege sind bisher nicht überall erkennbar. Aktuell läuft ein Projekt zur Struktur im Vertrieb – mal sehen, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.
Kaum Aufstiegschancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
