PVS Niedersachsen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVon Ärzten. Für Ärzte.
Wer wir sind
Die PVS Niedersachsen ist seit über 75 Jahren der führende Anbieter für privatärztliche Abrechnung in Niedersachsen. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten und auch in Sachsen-Anhalt, entlasten wir niedergelassene Ärzte, Chefärzte, Krankenhäuser und weitere medizinische Einrichtungen im Bereich der privatärztlichen Abrechnung.
Produkte, Services, Leistungen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der privatärztlichen Abrechnung!
Sie suchen eine verantwortungsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem Unternehmen, das Ärztinnen und Ärzte dabei unterstützt, sich auf ihre medizinische Arbeit zu konzentrieren? Wir bieten umfassende Services rund um die privatärztliche Abrechnung und das Forderungsmanagement.
✔ Honorarabrechnung – Wir übernehmen die vollständige Abrechnung privatärztlicher Leistungen nach aktuellen GOÄ-Richtlinien und minimieren so den Verwaltungsaufwand für unsere Mitglieder.
✔ Korrespondenz – Wir kümmern uns um alle Fragen rund um die Privatabrechnung – direkt mit Patienten und Kostenträgern. So können sich Ärzte ganz auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren.
✔ Forderungsmanagement – Mit einer Erfolgsquote von über 99 % sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder ihre Honorare zuverlässig und vollständig erhalten.
✔ Kontomanagement – Transparenz ist uns wichtig: Wir stellen eine übersichtliche Auswertung aller Ein- und Auszahlungen sowie offener Rechnungen bereit – auf Wunsch auch für den Steuerberater.
✔ Beratung & Service – Unsere Mitglieder profitieren von individuellen Auswertungen, aktuellen Informationen und vergünstigten Teilnahmegebühren für fachspezifische Seminare und Workshops.
Perspektiven für die Zukunft
Was Sie bei uns erwartet:
✔ Sinnstiftende Arbeit: Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitglieder weniger Verwaltungsaufwand haben und sich auf die Patientenversorgung fokussieren können.
✔ Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie vom ersten Tag an und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.
✔ Berufliche Perspektiven: Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
✔ Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsmodelle und digitale Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.
✔ Sicherheit & Stabilität: Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit klarer Ausrichtung und langfristiger Perspektive.
Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Ärzten den Praxisalltag zu erleichtern!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zusätzlich bieten wir ein attraktives Benefit-Programm mit steuerfreien Sachbezügen wie Tank-Gutscheinen, digitalen Shopping-Gutscheinen, Dienstrad-Leasing und mobilen Endgeräten zur Privatnutzung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft der Abrechnungsdienstleistungen gestalten wollen. Egal, ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger mit den passenden Kompetenzen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Als Teil unseres Teams erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Honorarmanagement: Unterstützung unserer Mitglieder, wie Ärzt*innen und medizinische Einrichtungen, bei der Bearbeitung ihrer Privatabrechnungen. Prüfung, Verarbeitung und Abwicklung von Honoraranforderungen und Kostenerstattungen – strukturiert und effizient.
- Finanz- und Rechnungswesen: Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Zahlungsmanagement – eine zentrale Funktion im Unternehmen.
- IT und Prozessoptimierung: Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme und aktive Mitgestaltung bei der Automatisierung von Prozessen.
- Vertrieb und Marketing: Gewinnung und Entwicklung Mitgliedern sowie Umsetzung moderner Kommunikationsstrategien.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Fachwissen an die Arbeit gehen. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind uns wichtig:
- Berufserfahrung oder Ausbildung in Bereichen wie Abrechnung, Verwaltung, Finanzwesen, Gesundheitsmanagement oder IT.
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil, insbesondere bei Abrechnungssystemen oder GOÄ-Abrechnungen.
- Analytisches Denken und Genauigkeit: Eine präzise Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
- Kundenorientierung: Freude am Umgang mit unseren Mitgliedern und der Anspruch, immer die beste Lösung zu finden.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Software und digitalen Tools.
- Kommunikationsstärke: Freundliches und professionelles Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich ein und unterstützen Ihre Kollegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS Niedersachsen.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziel- und Lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten, tolle Kollegen, tolle Zusammenarbeit,
Die Türen stehen immer offen; Probleme/Anregungen finden ein offenes Ohr; das Homeoffice-Angebot; Aufstiegschancen; Fachgruppen; Belonio; Standort; Mitarbeiter-Events; spontane Anerkennungen in Form von z.B. einen zusätzlichen Urlaubstag; verstellbare Schreibtische; Getränke- und Snackangebot
Flexibilität, Urlaubstage können spontan genommen und Wünsche für Familienurlaube berücksichtigt. Die PVS ist ein verlässlicher Arbeitgeber . Die Arbeit macht Spaß.
Besonders schätze ich, dass alle auf Augenhöhe miteinander umgehen und man jederzeit Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
Ich konnte mich bei der PVS beruflich sehr gut entwickeln. Habe und bekomme jede Menge Fort- und Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Dinge laufen standortübergreifend noch nicht rund. Die Abstimmung ist oft schwierig, und jeder macht’s ein bisschen anders. Da geht noch mehr Einheitlichkeit und Zusammenarbeit.
... dass es in manchen Bereichen noch Luft nach oben gibt, um Abläufe klarer zu ordnen und Informationen noch besser zugänglich zu machen.
Ich kann keine negative Bewertung abgeben, weil ich mit allem zufrieden bin, wie es gerade ist.
Siehe oben.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Wenn immer mehr Menschen an einem Standort - aus sehr ähnlichen Gründen - kündigen, sollte man sich irgendwann mal mit diesen Gründen auseinandersetzen!
Mehr Austausch zwischen den Standorten und besser aufeinander abgestimmte Systeme wären super. Auch einheitlichere Abläufe im Vertrieb würden vieles erleichtern. Ich hoffe, dass das aktuelle Vertriebsprojekt da einiges in Bewegung bringt.
Führung könnte besser sein. Vielleicht muss man sich auch erst finden, aber ich nehme kaum etwas wahr und würde mir manchmal mehr Unterstützung wünschen. Die Kommunikation insgesamt könnte auch verbessert werden.
Die Kommunikation in die einzelnen Einheiten und Karrierewege könnten klarer sein, die Tools besser abgestimmt, und Nachhaltigkeit sowie Transparenz bei Projekten noch stärker in den Alltag integriert werden.
Nicht immer nur einseitig und vorschnell urteilen. Fachwissen und motivierte Mitarbeiter sind das Kapitel eines Unternehmens. Angst schüren und Mobbing verderben das Betriebsklima und machen dauerhaft krank.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist modern, die Büroräume sind angenehm und es gibt flexible Arbeitsmöglichkeiten
Neuste Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische, schöne helle Büroräume
Große Büros, technisch gut ausgestattet. Büromöbel veraltet.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team läuft super – offen, direkt und auf Augenhöhe. Man bekommt schnell Antworten und fühlt sich gut informiert. Im Gesamtunternehmen könnte die Kommunikation allerdings noch etwas verbessert werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind und wichtige Infos nicht untergehen
Die Kommunikation untereinander ist gut. Leider bekommt man sonst nicht so viel mit. Seit einem Führungswechsel ist es noch etwas mehr eingeschlafen und man muss schon fast Glück haben, wenn die Führungskraft mal da ist.
Im eigenen Team funktioniert die Kommunikation gut – offen, direkt und auf Augenhöhe. Überregional gibt es allerdings noch viel Luft nach oben. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder klar genug an.
Die Kommunikation ist okay. Manchmal muss man auch von sich aus nachfragen, aber dann bekommt man immer eine Antwort.
Wichtige Dinge wurden nicht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Änderungen der Tätigkeit und Aufstieg ist möglich
Gute Leistungen, gute Aufstiegschanchen
Weiterbildungen gibt’s auf jeden Fall, und wer sich fachlich weiterentwickeln will, hat Möglichkeiten. Bei den Karrierewegen könnte noch mehr passieren – da wäre es gut, wenn es klarere Perspektiven gäbe
Klare Karrierewege sind bisher nicht überall erkennbar. Aktuell läuft ein Projekt zur Struktur im Vertrieb – mal sehen, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.
Kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVS Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.