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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV rkv die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV rkv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVS/ Schleswig-Holstein • Hamburg rkV rkv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist meine Arbeitsatmosphäre super, durch HomeOffice hat sie sich aber etwas verändert. Es gibt leider wenige persönliche Gespräche, vieles läuft über Telefon oder E.Mail.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der anfänglichen
Hürden mit dem HomeOffice ist die weiterhin Kommunikation gut. Manchmal sind es etwas viele Informationen, aber ich muss sie ja nicht alle an einem Tag lesen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt spürbar. Leider aber nicht in allen Abteilungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeits-/HomeOffice-Zeiten. Auch spontane Urlaube sind fast immer machbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es wenig zu bemängeln. Die verteilten Aufgaben sind meistens klar und verständlich. (Manchmal wird zu viel Vorwissen erwartet, das kann aber problemlos besprochen werden). Auch der angegebene Zeitraum ist angemessen. Wenn es mal zu Konflikten kam, war er stets da und hat vermittelt. Waren andere Abteilungen beteiligt, wurde man "verteidigt".

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zähe Aufgaben, ganz klar. Aber die Vielfalt macht es interessant.

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