Viel Luft nach oben. Traurige Entwicklung in den letzten 10 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange gesucht, nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, passt hier nicht in das Feld.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, weniger ist oft mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind sich selbst der Nächste. Einige können nur die Ellenbogenmentalität leben. Aber es gibt natürlich auch die "guten" mit denen man täglich gerne Kontakt hat.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht möglich. Geklüngelt in der Geschäftsführerebene. Es zählt nicht die Kompetenz der Bewerber.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, was ist das...
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gutes Zusammenarbeiten durch direkten Kontakt der Mitarbeiter, auch abteilungsübergreifend. Aber in manchen Teams wird durch das Fehlverhalten der Vorgesetzten der Zusammenhalt zerstört. Ich unterstelle klare Absicht. Schwache Teams lassen sich besser kontrollieren und entsprechend ausnutzen. Hier liegt kein Versagen durch die Kollegen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Überwiegend 50+.
Vorgesetztenverhalten
Es gehört anscheinend inzwischen zur Einstellungsvoraussetzung für eine Führungskraft, dass keine Soziale Kompetenz vorhanden sein darf/muss.
Arbeitsbedingungen
Enge und kleine Büros, Klimageräte oft defekt.
Kommunikation
Gute Kommunikation sieht anders aus.
Unwichtige Dinge werden intensiv per E-Mail ausgetauscht. Aber wichtige Informationen gehen beim Vorgesetzten unter und werden im Team nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Diese Kategorie bezieht sich eigentlich auf die Gleichberechtigung der Frauen. Ich möchte es aber hier auf eine andere Perspektive lenken.
Gleichberechtigung findet leider nicht statt.
Vorgesetzte entscheiden willkürlich. Es gibt hier die "Lieblinge", die alles bekommen und alles machen dürfen. Und andere werden entweder ignoriert oder sind sogar auf der "schwarzen Liste" und werden regelrecht mürbe gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues. Es wird einem nie langweilig. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, wird die Arbeit auf die bestehenden Mitarbeiter umverteilt. Hier interessiert es keinen ob schon zu viel Arbeit bei einer Person ist.