Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageZuverlässig, Wertschätzung, sehr gutes Arbeitsklima in der Abteilung
Flexible Arbeitszeiten, Probleme finden immer ein offenes Ohr und werden gemeinsam beseitigt, selbstständiges Arbeiten, Gesundheitsangebote, humanes Miteinander.
Einen kompetenten und verständnisvollen Geschäftsführer, sowie eine liebreizende und respektvolle Abteilungsleiterin.
Die Arbeitszeitmodelle werden sehr gut auf verschiedene Lebenssituationen wie z.B. nach der Elternzeit abgestimmt. Immer ein offenes Ohr für Probleme die dann sachlich gelöst werden.
Sozial, kompetent und fair. Arbeitszeit und Verträge
Daß die noch immer nicht insolvent sind.
Kann nichts negatives schreiben.
Hierarchie lässt sich meist zu schnell auf andere Meinungen ein
Je früher die in Insolvenz gehen, um so besser
Image modernisieren
Gibt es kein.
Der am besten bewertete Faktor von PVS Südwest ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unser Team spricht sich in Eigenverantwortung ab und legt es unserer Abteilungsleitung vor. Habe meinen Urlaub immer so bekommen wie ich ihn gerne wollte.
Mein Mann war schwer und unheilbar erkrankt und ich hatte die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Gleitzeit ist sehr angemessen. Es gibt viele Teilzeitmöglichkeiten. Auf Mütter wird bezüglich des Zeitmanagements sehr gut reagiert.Urlaubswünsche werden meist genauso genehmigt wie gewünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Südwest ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziales Engagement sollte verstärkt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe
Wenn ein Mitarbeiter sich weiter entwickeln möchte, sehen ihm die Türen offen.
Weiterbildung ist jederzeit möglich
