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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit und Home-Office
Gutscheine und Rentenversicherungsangebote
Die Kommunikation seitens der Führungsebene war in entscheidenden Situationen nicht transparent. Entscheidungen wurden getroffen, ohne diese nachvollziehbar zu begründen.
Leistung und Engagement von Mitarbeitenden (grade auch langjährige Mitarbeiter) werden nicht ausreichend anerkannt oder wertgeschätzt.
Die Teamleitung wirkt stellenweise distanziert und wenig lösungsorientiert, was den Zusammenhalt im Team zusätzlich belastet.
Mitarbeitende, die sich loyal gegenüber Kollegen zeigen oder offen ihre Meinung äußern, scheinen dadurch ehr Nachteile als Unterstützung zu erfahren.
Die Auswirkungen des Führungsverhaltens auf das psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Führungskräfte sollten stärker im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung geschult werden.
Eine Teamleitung sollte für Mitarbeitende ansprechbar sein, aktiv unterstützen und sich NICHT aus dem Tagesgeschehen zurückziehen.
Ein Klima des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit sollte aktiv gefördert werden, damit Mitarbeitende offen sprechen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Spannungen im Team sollten von der Führung wahrgenommen und professionell moderiert werden, anstatt sich zu verhärten oder auf das Team zu übertragen.
Konstruktives Feedback fand kaum statt. Kritik wurde nicht offen angesprochen, sondern schien indirekt Einfluss auf Entscheidungen zu haben.
Auf Teamebene herrscht ein respektvolles und angenehmes Arbeitsklima
Kommt immer drauf an, mit wem man sich gut stellt um geschätzt zu werden.
Der Umgang mit Mitarbeitenden in Konfliktsituationen ist wenig bis gar nicht wertschätzend.
Faire und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Guter Teamzusammenhalt und kollegiales Miteinander
Faires und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und konstruktives Feedback
Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang
Ich schätze besonders die fairen und flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – das sorgt für eine gute Work-Life-Balance
Es gibt gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusam
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich – fair, respektvoll und auf Augenhöhe
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und interessant, mit viel Raum für Eigenverantwortung
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen. Es gibt Prämienauszahlungen wenn es gut lief. Weihnachts-/Urlaubsgeld. Gleitzeit. Home-Office. Aktive Bewegungspausen. Möglichkeiten zur Weiterbildung. Regelmäßige Teambesprechungen. Fortbildungsmöglichkeiten. Jobticket oder KM-Geld. Top.
Aktuell fällt mir hier nichts ein. Ist denke ich ein gutes Zeichen.
Von den Kollegen über die Abteilungsleitung bis zur Geschäftsführung - totales Wohlbefinden. Es gibt immer was zu lachen, Hilfe wo man sie benötigt und Förderung der Kompetenzen (natürlich nur wenn man sich dafür auch gewillt zeigt).
Home-Office-Tage, Gleitzeit - einfach perfekt für mich.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance dazu.
Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen, hier wird nicht hinten rum geredet sondern miteinander und Probleme gemeinsamen gelöst soweit möglich.
Alter spielt bei uns keine Rolle - ältere helfen jüngeren und andersrum - entsprechend dem Bedarf.
Die Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo sie kann- ich kann mir keine bessere Vorgesetzte vorstellen. Die Geschäftsführung ist meines Erachtens auch gut - ich denke besser geht immer, aber ich bin zufrieden.
Home-Office ist super. Gleitzeit ebenfalls. Die Büros bei uns sind gut aufgeteilt. Wir haben einige Flex-Büros, höhenverstellbare Schreibtische. Und es gibt jeden Mittwoch eine Aktive Bewegungspause- die finde ich super.
Mit den Kollegen sowie der Abteilungsleitung funktioniert die Kommunikation super.
Zufrieden - mehr geht immer.
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer - aber in unserer Abteilung sind beide Geschlechter vertreten und unser Miteinander funktioniert meiner Meinung nach super.
Ich liebe meine Arbeit als Sachbearbeiterin. Auf Anfrage neuer Aufgaben habe ich diese auch erhalten. Wer gewillt ist wird gefördert.
Bei guter Leistung bekommt man sehr viel Anerkennung und wird sehr wertgeschätzt. Somit ist man viel motivierter bei der Arbeit.
Ich persönlich als Auszubildende wurde/werde nie wirklich als Auszubildende behandelt, sondern eher als eine „richtige“ Sachbearbeiterin. Was überhaupt nicht negativ war, sondern eher positiv. Da man ernst genommen wird und auch Aufgaben delegiert bekommt, die eben auch ein normaler Sachbearbeiter bearbeitet. Was dazu führt, dass man noch besser in die Materie schauen kann.
Bei einer guten Leistung in der Ausbildung stehen die Chancen gut übernommen zu werden. Nach der Ausbildung gibt es ebenso die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
Man kann mit der gegeben Gleitzeit sich seine Zeit sehr gut einteilen. Freitags besteht die Möglichkeit ab 13 Uhr Feierabend zu haben. Man kann somit früh ins Wochenende starten!
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut, man kann nicht meckern.
Die Ausbilder sind sehr sehr zuvorkommend. Es wird hier sehr auf das Wohlbefinden geachtet. Ein offenes Ohr bei allen möglichen Anliegen gibt es hier auch.
Ich gehe total gerne zur Arbeit. Es macht sehr viel Spaß, da es aber auch das ist, was ich möchte. Und die PVS bzw. die Mitarbeiter-/innen sorgen dafür das es Spaß macht.
Es gibt je nach Abteilung vielfältige verschiedene Aufgaben. Die Aufgaben sind abgestimmt auf den Lehrplan. Alles was in der Berufsschule dran kommt, spiegelt sich hier in der Praxis wieder.
Man geht über einen bestimmten Zeitraum die vorhanden Abteilungen der PVS in der Ausbildungszeit durch. So hat man am Ende alle Abteilungen durch und hat alle Prozesse des Unternehmens gesehen.
Alle Kollegen-/innen in der PVS sind sehr sehr freundlich und respektvoll.
Lange gesucht, nichts gefunden.
Zu viel, passt hier nicht in das Feld.
Führungskräfte austauschen, weniger ist oft mehr.
Viele sind sich selbst der Nächste. Einige können nur die Ellenbogenmentalität leben. Aber es gibt natürlich auch die "guten" mit denen man täglich gerne Kontakt hat.
Mehr Schein als Sein.
Mobiles Arbeiten möglich. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr.
Karriere eher nicht möglich. Geklüngelt in der Geschäftsführerebene. Es zählt nicht die Kompetenz der Bewerber.
Gehalt kommt pünktlich.
Umweltbewusstsein, was ist das...
Überwiegend gutes Zusammenarbeiten durch direkten Kontakt der Mitarbeiter, auch abteilungsübergreifend. Aber in manchen Teams wird durch das Fehlverhalten der Vorgesetzten der Zusammenhalt zerstört. Ich unterstelle klare Absicht. Schwache Teams lassen sich besser kontrollieren und entsprechend ausnutzen. Hier liegt kein Versagen durch die Kollegen vor.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Überwiegend 50+.
Es gehört anscheinend inzwischen zur Einstellungsvoraussetzung für eine Führungskraft, dass keine Soziale Kompetenz vorhanden sein darf/muss.
Enge und kleine Büros, Klimageräte oft defekt.
Gute Kommunikation sieht anders aus.
Unwichtige Dinge werden intensiv per E-Mail ausgetauscht. Aber wichtige Informationen gehen beim Vorgesetzten unter und werden im Team nicht kommuniziert.
Diese Kategorie bezieht sich eigentlich auf die Gleichberechtigung der Frauen. Ich möchte es aber hier auf eine andere Perspektive lenken.
Gleichberechtigung findet leider nicht statt.
Vorgesetzte entscheiden willkürlich. Es gibt hier die "Lieblinge", die alles bekommen und alles machen dürfen. Und andere werden entweder ignoriert oder sind sogar auf der "schwarzen Liste" und werden regelrecht mürbe gemacht.
Jeden Tag etwas Neues. Es wird einem nie langweilig. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, wird die Arbeit auf die bestehenden Mitarbeiter umverteilt. Hier interessiert es keinen ob schon zu viel Arbeit bei einer Person ist.
Kurze und gute Kommunikationswege, Menschlichkeit, Offenheit, mobiles Arbeiten, tolle Arbeitszeiten, Getränke, gutes Gehalt, kaum Fluktuation, man kennt sich über viele Jahre und trägt ein gewisses Gefühl an Zusammengehörigkeit und Sicherheit, gerade in dieser turbulenten Zeit, die von demographischem Wandel, Krieg und Inflation geprägt ist.
Ich muss tatsächlich überlegen.... Vielleicht einen Parkplatz vorm Haus und einen Pool auf dem Dach. Aber da sind ja jetzt die Sonnenkollektoren...
Ich arbeite in einer sehr guten und von Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre mit meinen gesamten Kollegen und Kolleginnen, die auf Gegenseitigkeit beruht und bin stolz darauf bei der PVS Südwest zu arbeiten.
Die PVS genießt ein solides und zuverlässiges Image bei Kunden, Mitarbeitern und Interessenten. Wir unterliegen strengen Auflagen, die wir erfüllen.
Flexible Arbeitszeiten mit einer guten Kernzeit, mobiles Arbeiten. Dankeschön.
Weiterbildungen werden angeboten inhouse oder extern. Es gibt eine solide Einarbeitung.
Ankommen, orientieren und (mit-)wachsen.
Die PVS ist ein Arbeitgeber mit einem guten Gehaltsniveau. Wir erhalten Zusatzleistungen.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wer sich aktiv für seine Weiterentwicklung einsetzt und offen und bereit ist Neues zu lernen, kann dies bei uns finden.
Wir haben umgestellt auf digitalen Schreibtisch und Online-Portale für Kunden und Rechnungsempfänger. So arbeiten wir papier(ver)schonend.
Durch das mobile Arbeiten schützen wir Ressourcen und entlasten den Verkehr.
Solarenergie auf dem Dach.
Teamgeist wird gefördert und es werden seitens des Unternehmens Firmenevents angeboten. Wir PVS'ler gehen zusammen in die Pause, man hilft sich untereinander und tauscht sich auf kurzen Wegen aus.
Als nicht mehr ganz junge Mitarbeiterin verfüge ich über Berufserfahrung und erlebe Wertschätzung.
Es liegt an jedem Einzelnen, was und wie man selbst in den Äther kommuniziert. Wer jeden Tag von der Rente redet oder in der Vergangenheit verharrt, wird sicher anders wahrgenommen als jener der sich Innovation öffnet. In unserem Unternehmen gibt es eine gute Ausgewogenheit und ich persönlich mag den Spirit, den junge Menschen mitbringen, dies zu kombinieren mit gut Bewährtem aus dem Wissen der Erfahrung, bildet eine moderne solide Basis.
"Den" Chef als Manager eines qualifizierten Teams zu verstehen, Wissen als gemeinsamen Wert nutzen. So macht Arbeit Spaß und motiviert zum Mitdenken, innovative Ideen finden Gehör, auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann.
Fachliches Wissen, soziale Kompetenz und Vorbildwirkung sowie Offenheit und konstruktive Ehrlichkeit sind Führungsqualitäten, die ich bei meinen Vorgesetzten und Kollegen und Kolleginnen erlebe.
Wir haben sehr gutes Equipment, moderne Software, Klimaanlage, FLEX Büros mit verstellbaren Schreibtischen, kleine Büroeinheiten, Führungskräfte meist ein Einzelbüro. Die Standorte Karlsruhe und Freiburg haben repräsentative Gebäude. Unsere Arbeitszeiten sind große Klasse.
Gesetzliche Anforderungen werden eingehalten, wir haben einen Betriebsrat, Betriebsärzte, Gesundheitsangebote und Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut und durchdringend, Unternehmensziele werden klar kommuniziert und auf Machbarkeit geprüft, es gibt regelmäßig Meetings. Vorgesetzte sind nah am Team. Kleinen Verbesserungsbedarf gibt es immer, den man sicher in jedem Unternehmen finden kann.
In unserem Unternehmen ist das Thema Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit und die Frauenquote ist sicher kein Thema...
Ich freue mich jeden Tag auf vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgaben. Das Gefühl sich selbst in die Unternehmenskultur mit einbringen zu dürfen und kurze Wege zu allen Ebenen zu haben, ist ein wertvolles Gut. Dafür allen Danke.
nichts
Daß die noch immer nicht insolvent sind.
Je früher die in Insolvenz gehen, um so besser
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Die Arbeitszeitmodelle werden sehr gut auf verschiedene Lebenssituationen wie z.B. nach der Elternzeit abgestimmt. Immer ein offenes Ohr für Probleme die dann sachlich gelöst werden.
Nichts
Lockeres Miteinander.
Gleitzeit ist sehr angemessen. Es gibt viele Teilzeitmöglichkeiten. Auf Mütter wird bezüglich des Zeitmanagements sehr gut reagiert.Urlaubswünsche werden meist genauso genehmigt wie gewünscht
Weiterbildung ist jederzeit möglich
Angemessenes Gehalt, 14 Gehälter und Berufliche Altersvorsorge
Bei überwiegend weiblichen Kolleginnen bleibt, wie in jeder anderen Branche, die Stutenbissigkeit nicht aus. Ich hatte mit einer gewissen Freundlichkeit noch nie Probleme
Werden sehr geschätzt
Freundlich,sachlich und bestimmt. Der Geschäftsführer und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Klimatisierte Räume, saubere Räume und ausreichend Arbeitsmaterial
Anweisungen werden zügig weitergegeben
Wir haben einen sehr starken Betriebsrat der sich für jeden gleichermaßen einsetzt
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es immer eine Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten, Probleme finden immer ein offenes Ohr und werden gemeinsam beseitigt, selbstständiges Arbeiten, Gesundheitsangebote, humanes Miteinander.
Einen kompetenten und verständnisvollen Geschäftsführer, sowie eine liebreizende und respektvolle Abteilungsleiterin.
Kann nichts negatives schreiben.
Gibt es kein.
Super Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte.
Ich bin sehr glücklich ein Teil dieser Firma zu sein und schätze mein Vorgesetzten.
Unser Team spricht sich in Eigenverantwortung ab und legt es unserer Abteilungsleitung vor. Habe meinen Urlaub immer so bekommen wie ich ihn gerne wollte.
Mein Mann war schwer und unheilbar erkrankt und ich hatte die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn ein Mitarbeiter sich weiter entwickeln möchte, sehen ihm die Türen offen.
Einfach super
Aus meiner Sicht werden ältere Mitarbeiter geschätzt.
Absolut korrekt.
Wir haben klimatisierte Büros, Computer und Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand.
Jede Woche findet eine Teamsitzung statt und auch unter der Zeit bekommt man ein offenes Ohr. Auf Probleme wird eingegangen.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen wir auch.
Da in meinem Unternehmen vorwiegend weibliche Mitarbeiter beschäftigt sind, kann ich hierzu keine Angaben machen. Wiedereinsteigerinnen nach Babypause oder langer Krankheit kommt man sehr human entgegen.
Selbstständiges Arbeiten und das Pensum ist gut zu erledigen.
Sozial, kompetent und fair. Arbeitszeit und Verträge
Hierarchie lässt sich meist zu schnell auf andere Meinungen ein
So verdient kununu Geld.